ELA mostró ayer su rechazo al expediente de regulación de empleo que ha planteado la dirección de la planta de Sidenor de Gasteiz y que supone la rescisión de 418 contratos de trabajo para empleados de 58 años en adelante. El sindicato denunció que el expediente «tal y como lo plantea la dirección supone la destrucción del 20% del empleo total del grupo».

Además, indicó que plantea el desmantelamiento de la planta de Gasteiz y «deja herida de muerte la planta de Villalba, donde se pretende reducir a prácticamente a la mitad sus empleos».

Igualmente, criticó que los planes de la empresa mantienen los índices de contratación eventual elevados, «llegando en alguna planta a superar el 17% de la plantilla total».

Espectaculares beneficios

Por ello, estimó que el plan «apunta a que el único objetivo que se pretende sea el aumento de los espectaculares beneficios que están registrándose en los últimos años». La empresa presentó este plan al comité en una reunión celebrada el pasado 27 de marzo con los argumentos de «la mala situación« del sector de la forja y el traslado de producción de Sidenor Gasteiz a Sidenor Basauri.

Toda la representación sindical rechazó sus intenciones, exigiendo un plan industrial que contemple mejoras para el conjunto de la plantilla. ELA advirtió de que la conflictividad »es la única alternativa que deja la postura de Sidenor de aumentar los beneficios y destruir empleo».

Insistió en que debe presentar un plan industrial que contemple inversiones, el mantenimiento del empleo y la reducción de los niveles de precariedad para posibilitar los «acuerdos sin conflicto» que la dirección dice que quiere alcanzar. LAB también hizo pública la pasada semana su oposición a «todo expediente de regulación de empleo que pretenda eliminar la actividad industrial y los puestos de trabajo».

El sindicato abertzale calificó de «escandaloso» que Sidenor base su viabilidad en la destrucción de empleos cuando «solo el año pasado reconoció 70 millones de euros de beneficios como mínimo» sin que se apueste por el rejuvenecimiento de plantillas para mantener empleo. Por ello, llamó a los trabajadores a movilizarse en defensa de los puestos de trabajo.