El Tribunal Superior de Justicia de la CAPV ha dado la razón a CCOO en una demanda interpuesta contra Euskotren sobre la pérdida de puestos y antigüedad en el escalafón de la empresa por sanciones a los empleados. Euskotren venía realizando de forma arbitraria, lo que CCOO consideraba un «segundo castigo» a todos los empleados que habían sido sancionados por algún motivo: la pérdida de puestos y desplazamiento en el escalafón de la empresa. La sentencia determina que Euskotren estaba imponiendo una nueva medida de sanción.