El comité de Mercedes-Benz denunció ayer el «despido selectivo» de un trabajador con una concentración frente al Palacio de Justicia de Gasteiz, donde se llevó a cabo el acto de conciliación entre la empresa y el afectado. La dirección despidió a este trabajador por motivos disciplinarios, alegando acumulación de sanciones. ESK, en cambio, afirmó que ha sido la empresa la que hace varios meses ha venido presionando a esta persona «porque se atrevió, en una ocasión anterior, a llevar a los tribunales una sanción injusta que le fue impuesta y que el tribunal calificó como sanción no procedente. El único motivo real ha sido la venganza». Para este sindicato, la presión de la dirección ha tenido como objetivo que, «con falsas acusaciones y con pruebas que presumían tener», el trabajador aceptara su despido con una indemnización de 20 días por año trabajado. Para ESK, ha quedado «claramente demostrado que las acusaciones y las supuestas pruebas eran mentira, ya que de haberlas tenido podría haberlo despedido sin indemnización y sin embargo ha tenido que reconocer la improcedencia y pagar 45 días por año». Asimismo, denunció «la facilidad que tienen las empresas para despedir con una simple indemnización».