Iberdrola firmó ayer en Bilbo con los sindicatos CCOO, SIE, Atype, USO y CGT -que suman el 66,67% de la representación sindical- un convenio que liga las subidas salariales a la evolución de los resultados en lugar de al IPC.

El convenio, que afecta a 9.000 trabajadores, recoge que, en los próximos cuatro años, habrá una subida fija anual de los salarios del 1%, que podrá aumentar hasta el 3,5% si se cumplen determinados objetivos de negocio.

Con esta firma, Iberdrola se convierte en la primera empresa del Ibex 35 que liga las subidas a objetivos de negocio.

Si la compañía cumple el 100% de los objetivos de beneficio operativo (EBIT) para 2011, al 1% fijo se sumaría un 0,5% adicional y si se logran los objetivos en un 120%, se sumaría un 2,5%.