El Juzgado de lo Social número 4 de Bilbo hizo pública el pasado lunes la sentencia sobre la demanda interpuesta por el comité de Metro Bilbao en contra de la congelación salarial aplicada en 2011 en la que dictamina que la dirección actuó dentro de la legalidad. Matiza, no obstante que la empresa no fue «todo lo diligente que se hubiera deseado» ya que podría haber aplicado la medida «mucho antes» y no de forma retroactiva. La dirección de Metro aplicó la congelación de salarios a los empleados públicos de acuerdo con las prescripciones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La decisión implicaba la devolución de parte de los trabajadores del incremento salarial del 4,5% que ya habían percibido.

El tribunal considera que la empresa ha actuado dentro de la legalidad, que «le ha venido impuesta como sociedad pública mercantil» a través de una ley «de obligado cumplimiento». El fallo añade que «la ley está por encima del convenio colectivo». No obstante, cuestiona el proceder de la empresa en la aplicación de esta medida ya que generó el descontento de los trabajadores y añade que debió haber aplicado la ley «con sentido común».