El comité de empresa de la factoría Inasa de Irurtzun ha propuesto a la empresa una rebaja salarial media del 24% y un aumento de jornada anual de 32 horas, entre otras medidas, a cambio de no modificar plantilla, calendarios ni puestos de trabajo, y del cambio de la actual dirección. Así lo señaló ayer el comité en una nota tras la desconvocatoria la semana pasada de una huelga indefinida para desbloquear la negociación, a la que ayer aportó una oferta cuya respuesta espera por parte de la dirección.

Propone además mínimas condiciones para nuevas contrataciones durante dos años, renuncia a garantía de número de plantilla pactada anteriormente, nuevos cambios de calendarios, y renuncia del 90% de las ayudas sociales 220.000 euros anuales.