El ex director gerente del Metro quiere que Jos� Luis Bilbao �rectifique p�blicamente� sus duras declaraciones sobre las �ltimas indemnizaciones de altos cargos del suburbano. I�aki Etxenagusia rubric� ayer su finiquito, �en concepto de liquidaci�n por todos los d�bitos�, por 538,17 euros e insisti� en que aguarda las palabras claras del diputado general pues, de no producirse, acudir� a los juzgados para que �quede claro que la mentira no puede utilizarse de manera gratuita�.

Lo cierto es que el emplazamiento de Etxenagusia se produjo despu�s de que Bilbao, en su condici�n de presidente del Consorcio de Transportes de Bizkaia (CTB), le �agradeciese� que hubiese �renunciado� a los 93.000 euros de indemnizaci�n �establecida en su contrato�. Como viene siendo ya habitual en el pol�tico jeltzale, no se desdijo ni una coma de sus manifestaciones del lunes y trat� de reconducir el asunto hacia una salida amable para su imagen p�blica, apuntando a una supuesta �renuncia� de Etxenagusia a percibir una anualidad.

Para tratar de dar mayor credibilidad a esa supuesta renuncia, el CTB inform� de que se hab�a hecho ante el nuevo director gerente, Eneko Arruabarrena. Pero la postura del �ltimo responsable del suburbano es di�fana: Bilbao tiene que rectificar y no en privado, sino en p�blico como cuando acus� a Etxenagusia y otros dos ex altos cargos de llevarse �m�s de 500.000 euros como indemnizaci�n�.

Etxenagusia quiere luz y taqu�grafos, de modo que ayer envi� a los medios de comunicaci�n el documento que hab�a rubricado antes. Ahora, pide a Jos� Luis Bilbao esa �rectificaci�n p�blica�.

Mientras, la secci�n sindical de LAB registr� escritos ante Ararteko, Juntas Generales de Bizkaia y Parlamento de Gasteiz para que investiguen las indemnizaciones que se han abonado a Carmen Sarachu e I�aki Prego. La central abertzale estima que la informaci�n facilitada por Metro Bilbao no es suficiente y que debe quedar claro �todo lo ocurrido� con ambos directivos y evitar de este modo los �tira y afloja� que se est�n produciendo �ltimamente entre cargos pol�ticos.

Asimismo, LAB hizo un llamamiento a la nueva direcci�n a dar �un giro de 180 grados en la forma de gestionar las relaciones laborales y potenciar los canales de informaci�n�.