Los trabajadores y la direcci�n de la empresa vizcaina Gestamp Araluce han cerrado el convenio para los a�os 2012, 2013, 2014 y 2015 con subidas salariales del IPC y cl�usulas para no aplicar en la compa��a la reforma laboral. Seg�n ELA, el convenio tiene ultraactividad indefinida, cl�usula �antidescuelgue�, el arbitraje no es obligatorio y tampoco se aplicar� el despido por absentismo, entre otras medidas contrarias a los recogido en la reforma laboral. Por todo ello, la central valora positivamente el acuerdo, que atribuye a las movilizaciones llevadas a cabo por la plantilla.