Los trabajadores y la dirección de la empresa vizcaina Gestamp Araluce han cerrado el convenio para los años 2012, 2013, 2014 y 2015 con subidas salariales del IPC y cláusulas para no aplicar en la compañía la reforma laboral. Según ELA, el convenio tiene ultraactividad indefinida, cláusula «antidescuelgue», el arbitraje no es obligatorio y tampoco se aplicará el despido por absentismo, entre otras medidas contrarias a los recogido en la reforma laboral. Por todo ello, la central valora positivamente el acuerdo, que atribuye a las movilizaciones llevadas a cabo por la plantilla.