El grupo siderúrgico Arcelor Mittal y el grupo Gerdau (Sidenor) han pactado con los sindicatos sendos planes de jubilación parcial mediante la fórmula de contrato de relevo, que permitirán rejuvenecer sus respectivas plantillas.

En el caso de Arcelor Mittal, fuentes de USO señalan que el acuerdo puede permitir la formalización de unos 3.000 nuevos contratos de relevo en seis años.

Fuentes de la empresa informan de que la dirección firmó el martes en Etxebarri con los sindicatos representados en la compañía un plan en tal sentido, que afectará a todos los centros del grupo en el Estado español. A este plan pueden acogerse los trabajadores nacidos hasta 1958, que irían jubilándose parcialmente en los próximos años al cumplir 61.

El acuerdo en Sidenor supondrá rejuvenecer la plantilla en más de 500 trabajadores en seis años a través de nuevas contrataciones.