Los empleados laborales del Ayuntamiento de Gasteiz podrán acogerse al contrato relevo y jubilarse a los 61 años, según recoge el acuerdo alcanzado entre el equipo de Gobierno, el comité de trabajadores y los sindicatos ELA, CCOO y LAB. En total son 62 trabajadores del Ayuntamiento y de las empresas municipales, de los 515 que conforman la plantilla, quienes pueden optar voluntariamente al plan de jubilación parcial con contrato relevo. Como consecuencia de este acuerdo, todos aquellos que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2018 tendrán la oportunidad de abandonar su puesto de trabajo mediante un contrato de relevo al cumplir esa edad, de forma que trabajarán un 25% de su horario.