ELA planteará en las asambleas que se realizarán hoy y mañana en la firma Sidenor un calendario de movilizaciones para lograr un convenio «acorde a la situación económica de la empresa». Subraya que, tras seis reuniones de la mesa de negociación, la dirección continúa con«planteamientos regresivos». Explica, así, que plantea un acuerdo para cinco años, un aumento de jornada a 1640 horas; reducir el preaviso para el descanso de la flexibilidad a dos días; la eliminación de la garantía de los pluses y la congelación por dos años de los pluses en festivos; eliminar el acuerdo para mantener la cobertura de las IT en la sanidad pública; reducir el complemento de las IT por enfermedad en función del absentismo. «Esta oferta es una auténtica provocación por parte de una empresa con beneficios millonarios», afirma ELA.