La Dirección de Aceros Inoxidables Olarra ha iniciado las negociaciones con la representación sindical de los trabajadores para establecer un ERE. Según informó la empresa, esta medida se extendería hasta el 31 de diciembre de 2009 y afectaría al 50% del tiempo de la práctica totalidad de la plantilla, si se exceptúan los trabajadores en jubilación parcial y los directivos, es decir, a 362 trabajadores. La dirección está negociando con los sindicatos las condiciones para la aplicación de este ERE. Según la compañía, el ERE que ahora plantean no supone ningún despido, sino que «pretende reducir temporalmente el tiempo de trabajo efectivo de la plantilla, ajustándolo al nivel actual de demanda del mercado».