Lakua propone cambiar el sistema de votaci�n en el CRL y el CES para �acabar con el veto�
GARA | GASTEIZ
La consejera de Empleo del Ejecutivo de Lakua, Gemma Zabaleta, propuso ayer cambiar el sistema de votaci�n del Consejo Econ�mico y Social (CES) y del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) porque, seg�n dijo, impide adoptar acuerdos a ambos �rganos.
Ambas entidades est�n formadas de manera paritaria por representantes de la patronal y de los sindicatos. Para poder sacar adelante sus informes, en los dos es preciso un acuerdo previo dentro de cada una de las partes, patronal o sindicatos.
En relaci�n a sus funciones, el CES elabora dict�menes sobre las iniciativas legislativas de Lakua, mientras que el CRL es un �rgano de di�logo entre confederaciones sindicales y empresariales, con car�cter consultivo en materia sociolaboral.
Zabaleta asegur� que la sociedad vasca �no puede permitirse el lujo� de que por el sistema de veto dos instituciones, con un coste de 4,3 millones de euros, �no funcionen� y con el pretexto de agilizar su funcionamiento plante� que para sustanciar acuerdos �baste con el voto mayoritario de las personas que los integran�.
Seg�n dijo, en el CES este sistema se adoptar�a siempre, mientras que en el CRL servir�a para el ejercicio de su funci�n consultiva, pero se mantendr�a el formato actual para suscribir acuerdos interprofesionales.
PNV y EB recordaron que ELA no participa en ninguno de los dos, por decisi�n propia, mientras que LAB no lo hace en el CES, y ambos conforman la mayor�a sindical vasca, a lo que objet� que �tienen la mayor�a que tienen, pero no podemos permitir que nadie, ni estando ni no estando, pueda condicionar el funcionamiento y evitar que la instituci�n funcione�.