Maiatzaren lehena
Testimonios: las voces de la crisis
Ni especularon con hipotecas, ni inflaron ninguna burbuja, ni acumularon enormes beneficios en los últimos años, pero ahora son los que, con despidos, EREs interminables o amenazas de cierres, pagan la crisis o los planes de empresas que quieren aprovecharla. Pero también destacan su voluntad de luchar para defender sus empleos y derechos.
«CAFen aste batzuk daramatzagu borrokan. Ez da soilik kaleratzeen aurkako borroka. Enpresa eredua ere jokoan dago. Bestelako eredu batean sinesten dugunontzat gaurkoa egun berezia da»
Adolfo MASID
CAF
«Guretzako egun berezia da» adierazi du Adolfo Masid CAFeko langileak. Aste batzuk daramatzate gatazkan, eta Masiden esanetan «oso garrantzitsua da. Kontua ez da langile batzuk kaleratu nahi dituztela. Enpresa eredua ere jokoan dago. Guk beste eredu batean sinesten dugu. Eta bestelako ereduetan sinesten dugunontzat egun berezia da gaurkoa», nabarmendu du. Enpresa eredua aipatu du, berak ez duelako uste beren egoera krisiaren ondorioa denik. «Gure kasu konkretuan krisirik ez dago. Duela hilabete gure enpresa aipatzen zuten egunkari guztietan, esanez ‘CAFek iskin egin dio krisiari’». Zuzendaritzak egoera orokorra aprobetxatu nahi duela uste du: «Planteatzen digu 2.500 langile ari garen toki batean sobera daudela 42 langile. Lotsa gutxirekin esaten digu sobera daudela. Ezin da ulertu». Horregatik sumatzen du horren atzean zerbait dagoela, «berregituratze, eta lantegi berriak irekitzen ari da, eta Beasainen kokatutako jatorriko lantokian, berriz, enplegua murriztu nahi dute. Aukeratu nahi dute bertako enplegua: Ingeniaritza eta ‘balio erantsia’ dakarten lanak aukeratuz, eta historikoki izan diren lanak baztertuz: elektrizistak, soldatzaileak, muntatzaileak... hortik doa kontua». Beraz, Maiatzaren Lehena ez da jai eguna langile hauentzat. «Atzo borrokan izan ginen, asteartean berriro mobilizazioak ditugu eta gaur ere hemen gaude borrokan. Eta gainera ilusioz, ikusita jendea badatorrela eta beste eredu bat posible dela uste dugunok hemen ikusita».
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«Lana dagoenean bakarrik deitzen digute. Baina hamabostean behin bilerak egiten ditugu eta presionatzen ari gara irtenbidea bilatzeko. Ez dugu ixten utziko»
Miguel BALERDI
Emusi
Irurako Emusi enpresan konkurtso legea ezarri dute, eta langileek erregulazio espedientea dute irailetik. «Egoera oso larria da. Lanik ez dago eta ekonomikoki ez dago likideziarik. Bankuek, lehen, eskaera bat hartu eta kreditua ematen zuten, ja ez da nahikoa eskaerak dituzula esatea. Iturria itxi egin dute», azaldu du Miguel Balerdi langileak. Egoera hori krisi orokorraren ondorioa dela uste du. «Gure kasuan esan liteke baietz. Agian ez dute jakin merkatua mugitzen, orain hasi dira mugitzen, baina egoera denean berdin dagoenez, oso zaila da. Lehenago hasi baziren, pixka bat ikusita zer zetorren, akaso ez ginatekeen puntu honetara iritsiko». Lanaren %60 industria eolikotik zetorren, «baina momentu honetan geldirik dago», azaldu du Balerdik. Sektore horrek gerorik baduela uste duen arren, «orain geldirik dago, eta bitartean, iraun egin behar du». EREak abuztura arte iraungo du. «Sei hilabetez, hilabetean astebete egiten genuen lan, eta orain lana dagoenean bakarrik deitzen digute». Langabeziatik kobratzen dutena, gehi «oporren eta aparteko ordainsarien osagarria», ez dute besterik jasotzen langileek. Hala ere, ez daude geldirik. «Hamabost egunetik behin bilerak egiten ditugu eta zuzendaritzarekin ere bilerak egiten ditugu eta presionatzen ari gara irtenbidea bilatzeko, ez dugulako ixten utzi nahi eta ez dugu utziko»
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«Azken urteotan neoliberalismoak langileria zatitu du, baina Prodeman bat egin dugula eta borrokarako prest gaudela erakutsi nahi dugu Maiatzaren Lehenean»
Gurutz LASA
Prodema
Prodemako langile ugari izan ziren Beasain eta Ordiziaren arteko manifestazioan. Maiatzaren Leheneko mobilizazioetan erakutsi nahi izan zuten «azken urteotan neoliberalismo honek langileen artean eragin duen zatiketaren aurrean, Prodeman bat egin dugula eta borrokarako prest gaudela». Beren pankartak itxi zuen ibilbidea. Mugagabeko greban daude, hamasei kaleratze jasotzen duen espediente baten aurka egiteko. «Borrokan gaude eta espero dugu Lan ordezkariak gure aldeko erabakia ematea. Aurreko bilera batean berarekin nahiko pozik atera ginen, baina Ordezkaritzak enpresari ezezkoa eman arren, enpresak beste bide batzuk jorratuko dituen susmoa daukagu, banan-banan kaleratze objektiboetara joko duela, eta prest gaude borroka aurrera eramateko». Lasak nabarmendu du langileen batasuna, eta enpresa erabat itxita dutela. Legorretako Udalaren babesa jaso dute. Deitu zien «kezkatuta zegoelako, Legorretan enpresa esanguratsua delako, langileen kopuruagatik». Prodemaren egoerari buruzko udalbatza egin zuen, langileen aldeko mozioa aho batez onartu, eta kezka azaldu nahi dio enpresari. Baina langile honek gogorarazten duenez, zuzendaritzak «orain arte ez dio jarri biltzeko egun bat». Beste kezka ere badute udal ordezkariek. Duela hiru urte eta erdi Udalak ahalegina egin behar izan zuen hirigintza arauak aldatzeko, enpresaren berrikuntzan laguntzeko. «Mugimendu handiak izan ziren, enpresak esan baitzuen lanpostuak sortuko zituela. Eta orain beste egoera honetan gaude. Azken batean egin nahi dutena da orokorrean dagoen egoera aprobetxatu berregituraketa bat aurrera eramateko». Bere iritziz, krisia aprobetxatu nahi du aurretik prestatuta zeukan berrantolaketa hori martxan jartzeko. «Krisiaren eragina izango da, baina badakigu gezurretan ari direla zenbakietan. Ordezkaritzari jakinarazi diogu zenbat diru irabazi duten, eta bai Lan ikuskatzailea eta bai ordezkaria esaten ari dira enpresak baduela gaitasun ekonomikoa bi edo hiru urtetan egoera honetan jarraitzeko». Beraren ustez, enpresaren helburua Tarazonan duen makroproiektu batera lekualdatzea da. Nolanahi ere Lasak nabarmendu du funtsezkoena kendu nahi dituzten hamasei lanpostu horiek direla: «Horregatik eskatzen dugu kaleratzerik ez eta lana Prodeman».
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«Está claro que los gobiernos no van a solucionar nada. Lo que tenemos que hacer es luchar y no dejarnos aplastar. Está en nuestra mano implicarnos un poco»
Amaia GONZÁLEZ
Urgatzi
Amaia González trabaja para Urgatzi, una subcontrata del Ayuntamiento de Zornotza que lleva 26 días en huelga y tiene por delante otras tantas jornadas de paro. «Lo que pedimos es mejorar nuestras condiciones de trabajo, la equiparación salarial, en horas de trabajo y en bajas, con el personal municipal», señala y subraya que la única vía es la lucha. «Venimos a reivindicar los derechos de la clase trabajadora y sobre todo de las subcontratas, proque es un ámbito que se precarizó en la anterior crisis y ahora vamos a salir peor», explica sobre su presencia en las movilizaciones del 1º de Mayo. No tiene ninguna confianza en las medidas que anuncian los gobiernos. «Está claro que no van a solucionar nada. Lo que tenemos que hacer es luchar y no dejarnos aplastar. Está en nuestra mano implicarnos un poco».
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«La lucha sindical es una vía importante para coseguir los objetivos que hemos marcado. Hemos puesto todo el esfuerzo y tenemos la esperanza de conseguirlo»
Ana CERMEÑO
Telemarketing
Amaia Cermeño trabaja para una subcontrata que Iberdrola tiene para atender telefónicamente al usuario. Ahora el servicio está subcontratado a Konekta BTO y los empleados reclaman la subrogación del 100% de la plantilla, compuesta por unos 150 trabajadores. Desde su punto de vista, «la lucha sindical es una vía importante para conseguir los objetivos que tenemlos marcados. Hemos puesto todo el esfuerzo y tenemos a la esperanza de conseguir lo que reivindicamos». Desde su experiencia en una actividad como telemarketing, considera que las condiciones laborales no han mejorado ni empeorado en los últimos años, porque la precaridad está asentada en el sector. A modo de ejemplo de las precarias condiciones en as que se encuentran, Ana destaca que estamos hablando de salarios de unos 800 euros mensuales. Por ello, subraya que conceptos como la antigüedad son esenciales para los trabajadores.
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«No se están haciendo políticas adecuadas para cambiar la situación. Se está cargando todo sobre los trabajadores, a pesar de que no son los culpables de la crisis»
Carlos GUTIÉRREZ
Pastguren
Carlos Gutiérrez participó en las movilizaciones del 1º de Mayo tras una pancarta específica, la referida a la realidad de Pastguren, una empresa dedicada a la fabricación de pasta para papel de Aranguren, cuyos trabajadores atraviesan un segundo ERE. Cuenta que las expectativas han mejorado y de hecho, ya hay una compañía italiana interesada en el negocio, pero mientras tanto les está tocando vivir tiempos difíciles. «En la empresa se ha hecho bastante contrato relevo en los últimos años y hay mucha gente joven que está metida en pisos, con hijos pequeños y cobrando en el paro 900 euros o poco más», explica sobre la situación personal de buena parte de la plantilla. No espera nada de las instituciones, aunque considera que «desde que tenemos un Gobierno vasco de un color y Diputación de otro color, las cosas van peor». A su juicio, si las condiciones laborales mejoran es porque los trabajadores se lo pelean, porque «no se están haciendo políticas adecuadas para cambiar la situación. Se está cargando todo sobre los trabajadores, a pesar de que no son los culpables de la crisis».
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«Están recortando los derechos de los obreros mientras los empresarios se quedan con el dinero. La cosa va mal y está repercutiendo en los usuarios y en el trabajador»
José Luis ALLENDE
Ambulancias de Bizkaia
Como trabajador de ambulancias de Bizkaia, José Luis Allende sabe por experiencia que siempre se puede utilizar la crisis para justificar las malas condiciones laborales. En su caso, el servicio debe seguir prestándose, pero las empresas imprimen un mayor ritmo de trabajo. Según explica, «tienen subcontratados con Osakidetza de 1.600 a 1.800 servicios diarios y realizan de 2.000 a 2.500 con las mismas ambulancias. A las empresas no les están recortando dinero y si lo hacen, como mucho les quitan de las subidas». «En nuestro sector no se está viendo la crisis como en otros, pero los trabajadores tienen que trabajar a mayor ritmo y los usuarios, algunos con enfermedades graves, tienen que padecer dos y hasta tres horas de espera», denuncia.
