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LAB propone un nuevo sistema de OPE en Osakidetza para garantizar el empleo

J. BASTERRA | BILBO

LAB present� ayer en Bilbo una propuesta para un nuevo sistema de Oferta P�blica de Empleo (OPE) en Osakidetza que garantice los puestos vacantes y las necesidades de aumento de plantilla con el objetivo de mantener un sistema p�blico gestionado �de forma transparente, eficaz y que responda a las necesidades y demandas de la poblaci�n vasca�. �Un sistema euskaldun, cercano y de calidad�, detallaron.

El objetivo ser�a �poner fin al insuficiente n�mero de plazas que se ofertan�, porque, se�ala LAB, �llevamos tiempo alertando sobre el deterioro del sistema sanitario p�blico para favorecer intereses de la sanidad privada�. Esto supone que en Osakidetza �hay cada vez m�s cargas de trabajo, m�s cantidad de horas extraordinarias en concertaci�n, m�s derivaci�n de pacientes a cl�nicas privadas y que se siga sin resolver la cuesti�n de las listas de espera�. El sistema de OPE actual es a juicio de LAB inadecuado y no responde a las necesidades de la sanidad p�blica ni de la poblaci�n. De hecho, pone como ejemplo �el �ltimo proceso de OPE de 2008, que en 2011 a�n no est� resuelto�.

Ante esta situaci�n, la central mantiene unas l�neas b�sica para �cubrir los puestos vacantes y el aumento de plantilla� de forma anual o bianual. Se tendr�a que basar en el proceso de concurso-oposici�n, �al que se sumar�an el requisito de euskara y los m�ritos por el trabajo y la formaci�n�.

Tras las pruebas se confeccionar�a una lista. A juicio de LAB, quien apruebe no tendr�a que volver a presentarse a ninguna OPE �a no ser que de forma voluntaria quisiera mejorar la nota�.

LAB tambi�n demanda una ventanilla �nica �para reducir la burocracia� y la eliminaci�n de las tasas.

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