A los 156 despidos en La Naval se unen 99 más en ABB de Trapagaran
Ezkerraldea se encuentra, de nuevo, en la encrucijada. A los 156 despidos propuestos por la dirección de La Naval, propiedad de la empresa Construcciones Navales del Norte (CNN), se unen otros 99 despidos de la planta de ABB, situada en Trapagaran, junto a Babcock, que también tiene los días contados y que daba empleo a más de 400 trabajadores. Ezkerraldea se encuentra entre las comarcas con más desempleo de Hego Euskal Herria, superando el 17%.
Juanjo BASTERRA |
El comité de La Naval responde con un paro al anuncio de la destrucción de 156 empleos fijos de la plantilla de un total de 368 trabajadores. Rechazan la decisión de los propietarios del astillero de Sestao, «comunicada con prisas y de forma extraña», como explicó el presidente del comité Miguel Macías, quien anunció que han convocado a Iñaki Irasuegui, director de Construcciones Navales del Norte (CNN), propietaria del astillero de Sestao, a una reunión hoy para despejar todas las dudas que han surgido ante ese anuncio, dado que ayer la dirección de la empresa acudió a Madrid.
Entre las principales incógnitas, según lo explicado por los representantes del comité, se encuentran que ese anuncio de recortes «se hace precisamente en un momento en el que existe carga de trabajo» y «cuando desde la dirección se nos estaba diciendo que hay negociaciones avanzadas para lograr dos pedidos». Por otro lado, recuerdan que los acuerdos de privatización del astillero de Sestao, firmados en Madrid en 2006, «contienen una serie de garantías sociolaborales hasta 2016, que tendrían que pasar por un plan industrial que garantice el futuro del astillero».
Según lo que se ha podido conocer, 126 de las bajas se han planteado por la vía de las prejubilaciones, mientras que a otros 24 trabajadores se les enviaría a la calle de manera directa. Por eso, el comité ha pedido «que no haya ni un sólo despido». No obstante, ELA planteó en esa actuación de CNN que lo que busca «es desregularizar» las condiciones de trabajo y «sustituir empleo fijo por precario». En la actualidad, cuando se está procediendo al corte de la chapa para un buque «full pipe», los trabajadores subcontratados ascienden a un centenar, pero esa plantilla temporal se multiplicará por siete en cuanto comiencen los trabajos directos en el buque.
Por otro lado, ayer se conoció que la división Power Products de ABB en el estado español «reorganizará» el grupo y destruirá un total de 147 puestos de trabajo de sus seis plantas en el estado español: Zaragoza, Córdoba, Gavá, Sant Quirze del Vallés y Galindo (Trapagaran) en Bizkaia. La planta vizcaina será la más perjudicada, puesto que se destruirán 99 puestos de trabajo de los 320 que existen en este momento.
Beneficios muy elevados
Según ABB, en Trapagaran continuará la actividad de calderería, mientras que la producción de transformadores que se fabricaban en Galindo se trasladará a otros centros de producción. ELA y CCOO rechazaron las intenciones de la compañía, que fueron comunicadas al comité en una reunión en Madrid.
La central sindical que dirige Adolfo Muñoz explicó que «la dirección de la multinacional suiza pretende eliminar la sección dedicada a la construcción de transformadores y reducir la actividad de la planta de Trapagaran a un taller de reparaciones». ELA rechaza el expediente y advierte que supondrá «en un plazo más o menos largo el cierre definitivo de la planta, al carecer de producción propia y limitarse su actividad».
La central sindical criticó también que la planta vizcaina ha tenido en estos tres últimos años beneficios superiores a los 100 millones. De hecho, esta empresa multinacional ha tenido en el primer trimestre un beneficio de 464 millones de euros, un 41% más elevado que hace un año.
CCOO, por otro lado, anunció que la plantilla de ABB debatirá el inicio de movilizaciones en contra de los 99 despidos. En este caso, la central que lidera Unai Sordo anunció que se opone «radicalmente» al expediente de regulación «en una empresa que lleva acumulados importantes beneficios económicos a pesar de la crisis».
En el astillero de Sestao se paró la producción y en ABB se espera que mañana la plantilla decida iniciar movilizaciones en contra de la destrucción de empleos, dado que es una empresa que ha logrado beneficios.
Telefónica presentará hoy en el Ministerio español de Trabajo un expediente de regulación de empleo para un máximo de 8.500 trabajadores de su negocio de telefonía fija durante los próximos cinco años, lo que supone alrededor de un 25 % de su plantilla en el Estado español y el 6,6% de todo el mundo. Así se ha pasado de 5.600 a 8.500, un 20% más de lo inicialmente anunciado.
Según dijeron a Efe fuentes de la negociación, en los últimos días ha habido encuentros entre la dirección y los sindicatos, y ayer se ha celebró una reunión en el Ministerio de Trabajo en la que se ha discutido la memoria que mañana se entregará a la autoridad laboral para comenzar las negociaciones propiamente dichas. El presidente de Telefónica del Estado español, Guillermo Ansaldo, anunció ante la conferencia de inversores de Londres a mediados de abril la intención de la compañía de reducir en un 20% la plantilla mediante un ERE y externalizaciones en un periodo de tres años. Sin embargo, el interés de los sindicatos de vincular el expediente a los cinco años (tres más dos) de duración del convenio, ha hecho que se amplíe a ese plazo. Como en anteriores expedientes, tendrá carácter voluntario, lo que supone que los 8.500 trabajadores son un máximo de afectados.
Telefónica justificará el ERE por la existencia de causa económica para llevar esa reducción de la plantilla, fundamentalmente, aunque también esgrimirá causas de organización, tecnológicas y de producción, a pesar de que esta compañía logró los mayores beneficios de la historia durante el pasado ejercicio. GARA