En época de vacas flacas y con los índices de audiencia rozando mínimos históricos, el futuro de EITB sigue siendo una gran incógnita. Mientras la dirección continúa sin informar a la plantilla de sus intenciones, el grupo Noticias -donde se concentran los ataques del PNV al Gobierno que le ha sustituido- anunciaba ayer de la existencia de un informe encargado por la consejera de Cultura, Blanca Urgell, a la empresa madrileña Tableronde SLNE, en el que se plantea, entre otras medidas, el despido de 150 profesionales, el cierre de Miramón o la desaparición de Radio Vitoria y su integración en Radio Euskadi. Sin embargo, Lakua lo negaba.

Rosa Díez Urrestarazu, ex directora de Euskadi Irratia y actualmente directora del gabinete de Cultura de Lakua, negaba ayer en los pasillos del ente los extremos de la información del grupo Noticias -según la cual ella, junto a Urgell, habrían presentado ayer el informe a Alberto Surio, director general de EITB-, mientras que la portavoz del Gobierno de Lakua, Idoia Mendia, en la comparecencia posterior al Consejo de Gobierno, afirmaba que no le constaba la existencia de dicho informe. Mendia aclaró que el departamento está buscando «un modelo eficaz y moderno para EITB», para lo que está recabando opiniones de expertos en medios de comunicación. «Las opiniones estarán reflejadas en documentos, pero no existe un informe», aclaró. Además, informó de que tanto Urgell com Surio comparecerán en el Parlamento a petición propia -solicitud que a su vez lanzaban el parlamentario de PNV Luke Uribe-Etxebarria y el de EA, Juanjo Agirrezabala- para explicar el contrato-programa del ente, aunque no avanzó ninguna fecha.

A la vista de la noticia, el sindicato LAB, mayoritario en el ente, solicitó una reunión urgente del comité de empresa y la dirección, sobre la que ayer por la tarde no tenían respuesta. La petición, señalaron, llega, por una parte, «para conocer de primera mano los detalles del supuesto informe y las intenciones de la dirección»; y, por otra, «porque la información viene a reforzar los rumores ya extendidos» y «confirma la existencia de dicho informe del que, nos consta, la dirección ya tenía noticia», aseguraron desde LAB. Según el sindicato abertzale, Lakua ha vuelto a cometer el mismo error: «Despreciar a los trabajadores y a los que conocen nuestra realidad y acudir a Madrid en busca de consejos».

Gastos innecesarios

En una nota, el PNV aseguró que «el estudio alude a que el capítulo de ingresos de EITB es menor que nunca, cuando, al parecer, la estructura, incluidos directores y asesores, es mayor que nunca, lo que se traduce en un incremento muy notable del porcentaje del presupuesto que debe dedicarse a los costes de personal».

LAB, por su parte, admitió que «es verdad que la efectividad de la profesionalidad de los trabajadores de EITB no es la más elevada y que la producción puede crecer mucho con una gestión adecuada». Sin embargo, apuntó a errores de gestión anteriores: «Es verdad también que hay mucho gasto innecesario, sobre todo, el generado por el sistema de gestores creado por la dirección anterior, engordando el organigrama y sus recompensas. La dirección actual, en vez de renunciar a ese sistema, ha reducido los salarios de los trabajadores».

EA, por su parte, apuntó que «tenemos claro que el futuro de EITB pasa por reforzar la calidad de sus productos y de su programación y por dotar de estabilidad a su plantilla, y eso es incompatible con el desmantelamiento que propone» el supuesto informe.