CCOO y UGT de Michelin reclaman la mejora de los salarios, el mantenimiento de la cláusula de garantía salarial, la reducción de jornada y la estabilidad en el empleo, dado que Michelin España ha duplicado sus beneficios y el Grupo los ha multiplicado por diez. Según los sindicatos, la empresa propone, entre otras medidas, congelar los salarios en 2011 y 2012 y un incremento del 1% en 2013 y 2014, así como retrasar las edades de jubilación.