UGT, CCOO y la patronal reciben más de 8,2 millones por la formación de Hobetuz
Con cargo al presupuesto de 2012, CCOO, UGT y las patronales recibirán más de 8,2 millones por la formación continua de Hobetuz, según el Boletín Oficial del País Vasco. Un 40% de los 20,55 millones repartidos va a sindicatos y empresarios y el resto, a centros de enseñanza.
Juanjo BASTERRA | BILBO
El Boletín Oficial del País Vasco recoge la resolución sobre las ayudas económicas que reciben los centros de formación profesional, centrales sindicales y las diferentes patronales para el desarrollo de planes de formación de Hobetuz. Se han repartido 20,55 millones, de los que el 40% se destina a las centrales sindicales y empresarios, es decir, por encima de 8,2 millones. También se aprobó el destino de 1,2 millones más para el acompañamiento a la formación profesional.
En la resolución, firmada por Javier Ramos, director de Lanbide, que es el organismo que controla también la formación, se explica que UGT recibió con cargo al presupuesto de 2012 una ayuda para los cursos de formación de 2,075 millones, cantidad similar a la obtenida por CCOO. CSIF se quedó con 6.556,19 euros y USO, con 136.167,61 euros.
Por parte empresarial, Cebek logró una ayuda de 1,378 millones. A Adegi le han correspondido, 1,345 millones y a SEA-Formación, 834.150 euros. La Federación Vizcaina de Empresas del Metal ingresará 245.679,61 millones, la Asociación de Empresarios de Hostelería, 42.957,10 euros y Cecobi, 235.319,63 euros.
De esta manera, las diferentes patronales han obtenido, según los datos oficiales, el 19,92% de los 20,5 millones repartidos y las centrales sindicales, el 20,89%
En los planes de apoyo y acompañamiento, UGT y CCOO recibieron 73.000 y 85.500 euros respectivamente y Cebek y SEA Formación 74.444,4 euros y 85.500 euros respectivamente.
Un hecho que llama la atención en este reparto de las ayudas de formación es que unas pocas organizaciones sindicales y patronales se llevan el 40% de las ayudas, mientras que más de 200 centros de formación profesional se tienen que repartir el 60%.
Desde la ruptura del modelo tripartito de formación continua, a través de Hobetuz, que significó la marcha de ELA y LAB de ese órgano, la fórmula del reparto se realiza en condiciones similares al modelo español. Antes, que es para lo que nació Hobetuz, la cualificación de los centros de formación era un valor necesario para ofrecer las clases a los trabajadores y la puerta de acceso a las ayudas. En ese caso, ELA y LAB rechazaron las ayudas directas a las centrales sindicales y organizaciones patronales. Sin embargo, el modelo actual otorga una importante cantidad económica a los sindicatos, lo que es visto por algunos como una financiación irregular.
El 40% del total de las ayudas va a parar a centrales sindicales y organizaciones empresariales. La mayor parte es para CCOO y UGT (2,075 millones cada una), dado que la siguiente central que logra ayudas es USO con 136.167,61 euros y CSIF recibe 6.556 euros.
Hace ya unos cuantos años se rompió el modelo de Hobetuz que primaba la formación profesional cualificada impartida por centros adecuados y se aceptó el modelo español para evitar la confrontación con el Gobierno español que utilizaba la financiación como chantaje.
