El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) considera que Metro Bilbao vulneró el derecho de huelga al abonar a los trabajadores en servicios mínimos durante los paros convocados en el suburbano en 2011 y 2012 solo el tiempo de trabajo desarrollado de manera efectiva durante los mismos.

Según dicta la sentencia facilitada por el sindicato LAB, el TSJPV entiende que el trabajador al que se le asignaron servicios mínimos durante los paros parciales convocados «tiene derecho al percibo de la retribución durante todo el tiempo de los servicios mínimos», aunque no haya tenido trabajo efectivo durante ellos.

Entiende que en este caso el trabajador «se encuentra a disposición de la empresa y, por tanto, no está en paro».