ELA presentó ayer un estudio sobre la evolución del salario y su peso en la negociación colectiva. En el mismo, con datos oficiales de la Comisión Europea, se demuestra que la crisis no está afectando por igual a los trabajadores que a las rentas empresariales y de capital. «Las rentas de trabajo pierden en el Estado español, no así en Europa», dijo Julene Gabiola, del Gabinete de Estudios de ELA.

Joseba Villarreal, responsable de Negociación Colectiva, afirmó que «los salarios pierden en cantidad y ganan las rentas empresariales y de capital. Donde más pierden los salarios es, precisamente, donde peor está el empleo». De ahí que denunció que «la patronal nos quiere más pobres, pero saben que esa estrategia agrava la crisis y perjudica al empleo».

Julene Gabiola recordó, en este caso, que esa máxima que se lanza desde el poder económico y político de que «todos tenemos que apretarnos el cinturón» no se cumple para la mayoría. Así, Gabiola explicó que «las previsiones económicas de la Comisión Europea determinan que la parte de riqueza que va a parar a los trabajadores en el Estado español es muy inferior a la media de la eurozona».

Pérdidas de casi siete puntos

Según el estudio de la Comisión Europea, el año pasado en el Estado español de cada cien euros generados, 58,4 fueron a manos de las rentas del trabajo, 6,6 euros menos que en el conjunto de la zona euro en 2012, donde recibieron 65 de cada 100 euros». La sindicalista afirmó, en base a estos datos, que si la clase trabajadora del Estado español hubiera recibido de media la misma riqueza que en la eurozona «habría ingresado 70.000 millones de euros más el año pasado, lo que supone casi 5.000 euros por asalariado, en concreto 4.980 euros».

Lo peor, sin embargo, está por llegar, a juicio de Julene Gabiola, porque «las previsiones de la comisión dibujan un escenario aún más desigual a la UE en 2014, ya que se estima que las rentas de trabajo de los españoles caiga 2,1 puntos, con lo que la diferencia con la zona euro se elevará a 8,5 puntos».

Sobre el coste laboral unitario, es decir los costes salariales para cada unidad producida, lo que permite calcular la productividad, ELA rechazó los juicios de valor que emiten las patronales. «No es verdad que los costes laborales se hayan disparado, ni que bajarlos sea la solución para salir de la crisis». De hecho, la productividad ha crecido «en términos nominales» un 7,8% entre 2005 y 2012 en el Estado español, «4,6 puntos menos que en la zona euro, donde crecieron un 12,4%».

Para los dos próximos años prevé que caerá un 1,5%, aunque en la eurozona se elevará en un 2,5%. «Los menores incrementos de costes laborales se han producido en Irlanda, Grecia, Portugal y el Estado español», explicó Julene Gabiola.

Joseba Villarreal, ante esta radiografía «negativa para los trabajadores», explicó que «subir los salarios es vital, más en este momento». Porque, a juicio del responsable sindical, supondría «crear más empleo y, a la vez, generar más ingresos por impuestos, para adoptar medidas de gasto público».

El responsable sindical de ELA advirtió de que «no vamos a admitir congelaciones salariales, ni moderación salarial como solicita la patronal, porque lo que busca es la destrucción de empleo brutal para aumentar de esa manera la productividad y los beneficios que se embolsa».

Por ese motivo, rechazó que la negociación colectiva se convierta, «como demanda la patronal», en «un instrumento de competitividad, no de reparto de la riqueza, como nos indica Confebask. El Gobierno hace exactamente lo mismo que le dicen los empresarios. La patronal pide, el Gobierno le entrega lo que pide. Así, no salimos de la crisis», concluyó.