Los sindicatos de la Administración navarra propusieron ayer que «tanto el personal fijo como el contratado temporal se pueda acoger de forma voluntaria a reducciones de tiempo de trabajo y salariales de hasta un 33%», algo que «conllevaría la obligación de la Administración de cotización al sistema de previsión social correspondiente del salario íntegro, y la garantía de creación de empleo correspondiente a las reducciones practicadas».

Esta es una de las propuestas de reparto de trabajo y creación de empleo en las administraciones públicas que los sindicatos con representación en la Mesa General de Función Pública -Afapna, ANPE, APF, CCOO, CSIF, ELA, ESK, LAB, SAE, SATSE, Solidari, SPA, STEE-EILAS, UGT y USO- trasladaron ayer a los grupos parlamentarios en una reunión en la Cámara navarra con el fin de «plantear una solución alternativa» al decreto sobre el reparto del trabajo que planteó el Ejecutivo foral y que posteriormente retiró.

Con motivo de este encuentro, varios cientos de personas personas, convocadas por la Comisión Intersindical Núcleo de la Administración de Nafarroa, se manifestaron en Iruñea desde la sede del Gobierno foral hasta el propio Parlamento.