LAB exige a TCSA la readmisión de un despedido por motivos «no laborales»
·Denuncia un «acuerdo tácito» entre UGT, CCOO y USO y la empresa para «callarse todo»
BILBO
LAB exigió ayer la readmisión de un empleado de TCSA despedido por no superar un periodo de prueba cuando, según el sindicato, en verano cubrió vacaciones con dos contratos con periodo de prueba y «es un trabajador experimentado», que antes trabajó en el transporte escolar. Por ello, LAB consideró que se trata de un despido de carácter «político-sindical y no laboral» y de «una persecución contra LAB y sus afiliados», ya que hace pocas fechas fue despedido otro de sus afiliados.
En la concentración de Bilbo para denunciar este despido, LAB recordó que seis meses después de su trabajo en verano, TCSA volvió a llamar a este trabajador, que el segundo día, el 19 de marzo, recibió un «cese fulminante».
Señaló que LAB ha demandado a la empresa porque el trabajador, que al finalizar su último contrato de sustitución, en setiembre, recibió un escrito de TCSA agradeciéndole los servicios prestados, «ya había tenido otros periodos de prueba» y dos contratos en verano. Según indicó, TCSAno ha dado ninguna explicación de tipo laboral, por lo que opinó que contra este trabajador existe algún tipo de persecución «político-sindical».
Por otra parte, LAB denunció el «acuerdo tácito» por el que UGT, CCOO y USO «se callan ante todo» y, a cambio, TCSA, «recoge todas sus solicitudes».
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