Luzaroan jokatu ezinik egon ostean, Skoubok ez du itxaropen ustelik egin nahi eta zuhur agertu zen hedabideen aurrean: «Orain nahiago dut ez hitz egitea, bi urtetan lau aldiz min hartu dut, eta nahiago dut zelaian adierazi ahal izatea. Bertan hitz egin nahi dut eta hori lortu ondoren zuen aurrean luze arituko naiz». Hala ere, danimarkarrak zera onartu zuen: «Inork baino gogo handiagoa dut jokatzeko, futbolaria naiz, zelaian egon nahi dut eta hori ahalik eta azkarren gertatzea espero dut».

Skoubok deialdian sartzeko aukerak ditu, baina gipuzkoarren aurrealdean ia ziur titular Iñigo Diaz de Zerio izango da. Herrerako aurrelariak taldea Donostiatik kanpo ematen ari den maila goraipatu zuen.

Etxean jokatzeko dituzten lau partidei dagokienez honela mintzatu zen: «Anoetako norgehiagokak urrun jokatzen ditugunen gisara hartu behar ditugu. Badirudi etxean zertxobait gehiago kostatzen ari zaigula, akatsak egitearen beldur gara eta egoera hori irauli behar dugu. Etxean indartsu izan behar dugu, pazientzia handiagoa izan behar dugu eta Anoetatik kanpo jokatzen dugunean daukagun lasaitasun hori erakutsi behar dugu». Aurrelari donostiarrak aitortu zuenez, «puntuen beharra dagoela igartzen da, lau norgehiagoka izango ditugu Anoetan eta beste hiru kanpoan. Hortaz, etxeko lehia guztiak irabaztea igotzeko giltzarria izan daiteke».

Orain arte, etxean, zuri-urdinek 23 puntu ihes egiten utzi dituzte. Beraz, gipuzkoarraren ustez, «bi garaipen segidan lortuz gero, zaleen ikuspegia aldatzea» lortuko dute». Diaz de Zerioren iritziz, garaipenak «nola edo hala lortu behar dira, nahiz eta sufrimenduaren bidetik etorri».

Nota pública del Comité de Empresa de la Real Sociedad

Los trabajadores de la Real Sociedad a través del Comité de Empresa, deseamos dar a conocer públicamente lo siguiente:

Lamentamos sobremanera que nuestros problemas laborales hayan salido a la calle, más si cabe en un momento en que el esfuerzo de todos: jugadores, cuerpo técnico, gestores, socios, accionistas y también trabajadores, debe estar encaminado unánimemente a conseguir el ascenso a primera división, única meta posible para asegurar que este club al que todos llevamos en el corazón, siga avanzando por la historia que en su día le hizo tan grande.

No obstante, queremos denunciar los modos con los que se han producido los despidos de cinco trabajadores. Si bien entendemos que cada cuerpo gestor tiene la autoridad de buscar aquellos profesionales que considere más competentes, también rechazamos de manera explícita las formas innecesariamente agresivas empleadas y que dejan la vía judicial como único camino para la reparación del daño sufrido (En todos los casos se han abierto expedientes disciplinarios tras semanas de contradicciones y desgaste a nuestros compañeros, erosionando el buen nombre y la profesionalidad de cada uno de ellos).

No es nuestra intención generar en estos momentos una alarma social, pero no es menos cierto que esta alarma ya ha saltado entre los trabajadores a tenor de las informaciones aparecidas en diversos medios de reducción drástica de la plantilla y que a día de hoy no ha sido desmentida desde presidencia, así como el rumbo que está cogiendo este club en el terreno económico que no augura en absoluto un futuro esperanzador. Lejos de lograr los ingresos prometidos para solucionar la situación económica, parece que la única forma de mejorarla pasaría por el despido de trabajadores, mientras que se siguen teniendo que soportar unos gastos inasumibles en la situación en la que nos encontramos.

Exigimos información y transparencia tanto en nuestro propio nombre como también en el de los miles de abonados, accionistas y en el de los innumerables simpatizantes que tiene este club. Información puntual y transparencia a las que se comprometió el único candidato en campaña Iñaki Badiola. Más allá de los proyectos que encabezan titulares y generan expectación necesitamos conocimiento de los detalles económicos de la marcha de la empresa, exigencia esta que nos es reconocida por la ley y que en la actualidad demandamos a tenor de los inciertos escenarios que pueden concretarse en un futuro próximo.

Deseamos comunicar por último, que además de ser trabajadores de esta empresa, muchos de nosotros somos socios y lo son nuestras familias porque amamos los colores y porque decidimos contribuir con la compra de acciones en los momentos en que se hizo necesaria una aportación de capital. Si bien esta múltiple condición no nos faculta para erigirnos en administradores de la empresa, sí nos concede un aval de confianza ante la opinión pública y ante cualquier intento acusatorio de desestabilización del club. Todos nosotros sin excepción, conformamos un solo equipo cuyo objetivo es prestar su servicio para que la Real Sociedad esté en el lugar más alto tanto en lo deportivo, como en lo social, económico e institucional y por supuesto para que cumplamos nuestros primeros cien años de historia en la división de honor que nos corresponde.Gora Erreala!

Comité de empresa

Donostia, 29/IV/2008