El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavia, advirtió ayer de que la profunda crisis del empleo y de la protección social desatada como consecuencia de la crisis financiera y económica durará de seis a ocho años si no se adoptan medidas.

«Sabemos por pasadas crisis que el empleo recupera sus niveles previos a la crisis con un desfase de entre 4 y 5 años (respecto a la recuperación económica)... Esto significa que el mundo puede asistir a una crisis del empleo y de la protección social de 6 a 8 años de duración», precisó ante la Conferencia Internacional del Trabajo.

«Los líderes políticos no han prestado suficiente atención a las implicaciones humanas y sociales de ese desfase» señaló, ante los 4.000 representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores reunidos en Ginebra desde ayer y hasta el día 19.

Somavia hizo una profunda crítica de las causas que han llevado a la actual situación, cuando dijo que en las últimas décadas «la política económica dominante no tuvo en cuenta, básicamente, los valores fundacionales de la OIT. Se sobrevaloró la capacidad del mercado para autorregular la economía, se infravaloró el papel del Estado y se devaluó el respeto a la dignidad en el trabajo y de los servicios sociales».

El director de la OIT manifestó que sólo con las nuevas incorporaciones al mercado laboral -45 millones de personas entrarán este año al mismo- será necesario que hasta 2015 se creen 300 millones de nuevos empleos para poder absorber el aumento de la fuerza laboral.

Sin embargo, consideró que «las cosas van en la dirección opuesta», al precisar que con una contracción prevista de la economía mundial del 1,3% en 2009, «se prevé que el desempleo siga creciendo hasta finales de 2010 o hasta 2011».

Un pacto global por el empleo

Somavia consideró «legítima» la indignación de trabajadores e incluso de algunos empresarios, ya que «la economía global ha descarrilado porque alguien se durmió al volante, pero todos nos estrellamos».

El responsable de la OIT dijo que «nuestra responsabilidad tripartita (gobiernos, empleadores y trabajadores) es proponer políticas que reduzcan significativamente el periodo potencial de 6 a 8 años de mercado laboral deprimido». Por todo ello, planteó la necesidad de que se llegue a un Pacto Global por el Empleo, a los niveles nacional, regional y global, basado en las consultas tripartitas, en salvaguardar los trabajos viables, en ayudar a las pequeñas y medianas empresas sostenibles y con la protección social como punto central, entre otros elementos.