Cientos de personas se manifestaron por Bilbo a convocatoria de los sindicatos CCOO y UGT en contra del retraso de la edad de jubilaci�n a los 67 a�os y, seg�n advirti� el secretario general de CCOO de Euskadi, Unai Sordo, en su discurso final, esta movilizaci�n es �un viento� que puede convertirse en �hurac�n� si el Gobierno central no modifica sus intenciones en esta cuesti�n.

Ante el Teatro Arriaga, Sordo pidi� al Ejecutivo de Jos� Luis Rodr�guez Zapatero que tenga �cuidado con plantear medidas que agredan al conjunto de la protecci�n social, al conjunto de los trabajadores�. Al inicio de la marcha en la Plaza Sagrado Coraz�n, Unai Sordo defendi� la necesidad de �salir una vez m�s a la calle� para decirle al Gobierno espa�ol que �se ha equivocado y que tiene que rectificar en las medidas que ha propuesto para modificar el sistema p�blico de pensiones. El sistema p�blico de pensiones goza de buena salud, tiene viabilidad a futuro y las organizaciones sindicales tenemos propuestas para garantizar su viabilidad futura�, a�adi�. Inst� a Rodr�guez Zapatero a desconfiar �de los deseos del capital internacional, de los especuladores internacionales� y le pidi� que d� marcha atr�s en esta iniciativa que perjudica a los trabajadores.

Por su parte, el secretario general de UGT Euskadi, D�maso Casado, explic� que la manifestaci�n en pretende frenar �el error enorme� de la propuesta del Gobierno espa�ol sobre el retraso de la edad de jubilaci�n. Para Casado, �no tiene l�gica ni sentido� ampliar a los 67 a�os la jubilaci�n y �recortar las pensiones�, por lo que su sindicato y CCOO apuestan por �potenciar� el sistema p�blico de pensiones. El l�der de UGT Euskadi critic� �la presi�n fort�sima del capitalismo para cargarse lo p�blico e ir a lo privado� e insisti� en que el Ejecutivo que dirige Jos� Luis Rodr�guez Zapatero debe �rectificar y retirar sus propuestas� sobre estos asuntos sociales.

Abog� tambi�n porque se adelante la edad de jubilaci�n en algunas profesiones que sufren mayor desgaste f�sico. Casado apost� de igual forma por potenciar el contrato de relevo, �fundamentalmente para incorporar a todos los j�venes al mercado de trabajo con contratos indefinidos�.