Los sindicatos CCOO, UGT, USO y Ekintza respaldan el tercer expediente de regulaci�n de empleo (ERE) en la planta de Mercedes en Gasteiz propuesto por la multinacional, que plantea hasta 53 d�as de suspensi�n entre el 1 de julio de este a�o y el 31 de junio de 2011.

La mayor�a sindical del comit� de empresa -ELA, LAB, ESK, CCOO, Ekintza y USO-, rechaz� el pasado 4 de junio la propuesta de la multinacional alemana. Sin embargo, CCOO, que ahora dice aprobar el ERE por �responsabilidad�, se�al� ayer en un comunicado que UGT firm� el acuerdo �regalando� a la direcci�n el expediente �de forma totalmente gratuita�, cuando la empresa est� en una situaci�n econ�mica �holgada�. En este sentido, le reprocha el haber �estampado su firma en el expediente a las primeras de cambio, quebrando toda posibilidad de negociar y de presionar a la empresa para mejorar las condiciones del expediente�.

Agrega que la actitud de UGT dio pie a la direcci�n a que comunicara a la plantilla que, en caso de que el ERE no contara con un respaldo sindical mayoritario, retiraba su compromiso de complementar econ�micamente los d�as de suspensi�n y de excluir a los mayores de 53 a�os. Por ello, CCOO sostiene que tom� la decisi�n de firmar �por responsabilidad y para evitar una aplicaci�n traum�tica para los trabajadores�. Seg�n argumenta, en caso de cumplir con su amenaza, la Administraci�n habr�a aprobado el ERE sin complementos, �de forma que los trabajadores afectados habr�an ido al paro de forma temporal cobrando s�lo las prestaciones por desempleo�.

El ERE abarca hasta 53 d�as de suspensi�n entre el 1 de julio y el 31 de junio de 2011. Los salarios se complementar�n hasta el 70% del bruto.