La consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Lakua, Gemma Zabaleta, consideró ayer que la negociación colectiva debe incorporar elementos como la conciliación de la vida laboral y familiar y la transparencia en la gestión empresarial. Al respecto, indicó que la negociación colectiva, «más allá de los debates sobre si debe ligarse al IPC o a la productividad», debe incorporar «algunos conceptos básicos» como la conciliación de la vida laboral y familiar, la transparencia en la gestión empresarial, la igualdad entre hombres y mujeres o una mayor participación e implicación de trabajadores en sus empresas.

Para Zabaleta, el papel fundamental corresponde a empresarios y trabajadores «pero -añadió- es una obligación de los poderes públicos apoyar e impulsar las medidas que contribuyan al desarrollo de nuevas alternativas para afrontar las relaciones laborales» con el objetivo de lograr mayor competitividad y más empleo.