El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) concluyó ayer que la legislación española que regula la pensión de jubilación contributiva de los trabajadores a tiempo parcial, que en su mayoría son mujeres, es «discriminatoria», al exigírseles un período de cotización más elevado. En una sentencia, la Corte recuerda que la legislación española computa exclusivamente las horas trabajadas y no el periodo de cotización, es decir, los días trabajados.