Bridgestone ha iniciado el periodo de negociación del proceso para no aplicar parte de las condiciones recogidas en el convenio colectivo de la compañía, tras presentar ayer la propuesta en Basauri al comité intercentros de sus fábricas. Plantea bajar los salarios base de sus más de 3.000 empleados un 5% y reducir los pluses de los sistemas de turnos un 10% con el fin de ahorrar 11 millones de euros al año.