A juicio de LAB, la dirección de Schneider Electric está llevando a cabo «una utilización abusiva de los expedientes de extinción de contratos». El sindicato denunció que a pesar de que en el acuerdo firmado en febrero de 2006 por UGT y ELA, se contemplaba que las prejubilaciones obligatorias eran para todas las personas que durante 2006, 2007 y 2008 cumplan los 57 años o más, «estos planes han sido modificados». «A partir de setiembre la planta quedará reducida a unos 20 trabajadores y para 2008, como máximo, la plantilla desaparecerá, ya que está por ver qué van a hacer con la empresa», añadió. Asimismo, la dirección despidió a 12 personas a finales de 2006 para después contratar personal eventual «utilizando el expediente a su antojo, sustituyendo puestos de trabajo fijos por contratos eventuales, a nuestro entender haciendo uso fraudulento de dicho expediente». El próximo día 22, además, otras 12 personas abandonarán la planta ya que un nuevo expediente firmado esta vez sólo por UGT, dado que ELA no obtuvo representación en las últimas elecciones, contempla la pérdida de 26 puestos.

Otro de los aspectos que criticó LAB es la adjudicación de suelo público: «El Ayuntamiento cedió a precio simbólico el terreno y ahora, después del daño causado, no son capaces de exigir responsabilidades ni la devolución de los terrenos, dejando así barra libre a la especulación con los mismos».