La dirección de Babcock Power (BPE) y los representantes del comité de empresa han firmado un preacuerdo para el expediente de regulación de empleo, que estará condicionado a que SEPI lo «avale» y a que se alcancen «determinados acuerdos en el marco del proceso de privatización» en relación a las ayudas públicas pendientes de recibir por la empresa, ubicada en Trapagaran.

Según el preacuerdo, el plan se aplicará de manera escalonada. Primero saldrán 50 trabajadores, con los que se ha llegado a un acuerdo sobre las condiciones de prejubilación. Los siguientes se estudiarán en la comisión de seguimiento. Las condiciones económicas del posible expediente indican que se fija un complemento de la empresa de las prestaciones públicas que sean necesarias hasta el 76% del salario regulador, que se revalorizará con el IPC real hasta los 60 años, si hubiera cotizado antes de 1967 o los 61 años si es posterior. También habrá indemnizaciones «que equilibren la pérdida salarial por la jubilación anticipada».