La crisis económica ha desatado un incremento importante en la presentación de expedientes de regulación de empleo. Las centrales sindicales, en general, exigen a la Administración pública que actúe con coherencia a la hora de aprobar los expedientes que los empresarios ponen sobre la mesa, porque entienden que algunos de ellos no están justificados.

Con los datos presentados ayer por el consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno de Lakua, Joseba Azkarraga, y los existentes del Departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Iruñea, se confirma un progresivo aumento durante estos dos últimos meses y que fijan una tendencia creciente para los próximos. En Hego Euskal Herria se han autorizado un 33,55% más de expedientes (402), la gran mayoría -tres de cada cuatro- se han producido desde la segunda quincena de octubre.

Así, son 13.292 trabajadores los afectados en empresas vascas, aunque el 85% son expedientes de suspensión de empleo, mientras que el resto, es decir el 15%, son de rescisión de contratos. En este período 2.054 trabajadores ya han perdido su puesto de trabajo a causa de los mismos. Con los expedientes que están apareciendo este mes, se calcula que serán cerca de 20.000 los trabajadores afectados, aunque la resolución de los mismos no llegará en muchas ocasiones hasta mediados del primer mes de 2009.

A favor de los empresarios

Los datos demuestran que la autoridad laboral está aceptando los argumentos de los empresarios a favor de los expedientes de regulación de empleo, dado que en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa sólo se han echado para atrás 13 solicitudes, un 3,2% de los expedientes tramitados por los empresarios. Otras 24 reclamaciones empresariales se retiraron, una vez que los comités de empresa requirieron datos concretos a las empresas para justificar la suspensión o rescisión de contratos para su plantilla.

Esta es una de las preocupaciones que los agentes sociales están poniendo de relieve en sus manifestaciones, porque creen que hay algunos empresarios que quieren aprovecharse de la situación de crisis para poder mandar al paro a una parte de la plantilla o, de forma directa, reducir el empleo para ajustar el número de trabajadores para que los beneficios económicos no se vean deteriorados e, incluso, poder implantar medidas de flexibilidad horaria y de jornada de trabajo que en fechas anteriores no pudieron lograr.

Los datos oficiales sobre los resultados empresariales muestran que todavía muchas empresas están logrando cifras muy positivas. Según los datos de Bolsas y Mercados Españoles (BME) del informe de 2008, las empresas que cotizan en el Ibex lograron un beneficio después de impuestos de 41.000 millones, un 4,5% inferior a setiembre de 2007, pero un 15% por encima de 2006. Además, otro dato relevante es el volumen de ventas, que pasó de los 300.000 millones de euros, un 15,5% más que el año pasado.

El Banco de España, por otro lado, en un reciente informe sobre los resultados de las empresas no financieras, reconoció también que en los nueve primeros meses de 2008 los beneficios rebasaron el 41% y, aunque se descontasen un par de operaciones extraordinarias que elevaron ese porcentaje, el incremento de los beneficios hasta setiembre sería de un 3,5% respecto a los obtenidos un año antes. Es decir, beneficios económicos en medio de la crisis. En la presentación de los datos, Joseba Azkarraga destacó ayer que el 93,4% de los expedientes aprobados en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa se consiguieron «con el acuerdo de las partes».

En cuanto a las causas de la actual situación económica, el consejero de Empleo de Lakua explicó que la crisis en el ámbito vasco «es una crisis de demanda y de liquidez financiera de los mercados. Sufrimos una crisis provocada, en gran medida, por la reducción generalizada de crecimiento en países como Alemania, Francia o Gran Bretaña, países habitualmente destinatarios de nuestras exportaciones. Es por ese motivo por lo que podemos confiar en que, en la medida en que estos países recuperen la senda de crecimiento, nuestra economía también lo hará».

Dudas para 2009

Sin embargo, el consejero de Empleo introdujo un elemento de preocupación al indicar que «en lo que llevamos de mes de diciembre se han recibido dos expedientes en Gasteiz de notoria importancia, como el de Mercedes Benz, de suspensión, que afectaría a cerca de 3.000 trabajadores si es resuelto favorablemente y, por otro lado, el de Cegasa, de rescisión de 240 puestos de trabajo». Estos, unidos a otros que se están negociando como el de Sidenor, y los que están activos en Nafarroa provocan una cierta incertidumbre laboral para el inicio de 2009. El comité y los trabajadores de Cegasa se manifestaron ayer en la capital alavesa para rechazar el expediente de rescisión de empleo. Juan Carlos Ramos, presidente del comité, aseguró que «hemos pedido más información a la empresa» y destacó que «no se cree que la empresa esté en pérdidas, porque ni está auditado el balance de cuentas y la producción sigue a tope».

El comité afirmó que «es mentira lo que dice la empresa, porque no es cierto que van a ser 240 los trabajadores que queden en la calle sobre un total de mil. En realidad, sólo van a quedar 120 trabajadores en la empresa». El sábado 20 de diciembre llevarán a cabo otra manifestación en Gasteiz.

También en Sidenor ayer se produjo otra reunión. La empresa pretende aplicar el expediente de suspensión a más de la mitad de la plantilla y despedir a los eventuales, aunque no está cuantificado el número de estos trabajadores temporales que saldrían». En principio, las intenciones de la multinacional siderúrgica, que pertenece a la brasileña Gerdau, sólo quiere quedarse con 250 eventuales de los cuatrocientos existentes.

En Nafarroa, LAB llamó la atención de lo que está ocurriendo en Volkswagen porque ha reducido otra vez la producción de coches en 1.326 unidades hasta los 259.000. La central sindical considera que «con los continuos cambios de información, la continua ocultación de datos y, en definitiva, la falta de transparencia, la dirección está cayendo en el más absoluto descréditos y tenemos dudas de cuál es su objetivo real».

Por otro lado, Mitxel Gómez, presidente del comité de Dana, aseguró ayer que mantuvieron una reunión en Iruñea con la comisión de Innovación, Industria y Empleo «en la que explicamos la oposición al expediente de destrucción de 71 puestos de trabajo» y señaló que «no entienden que después de que el comité ha tratado de buscar soluciones, la empresa no dé paso favorables». Por lo que reclamó que el Gobierno foral apueste por el mantenimiento de la plantilla al completo.

También ayer ELA criticó la aprobación por el Departamento de Trabajo de Nafarroa del expediente de la empresa Hidro-Rubber Ibérica de Lesaka, una suspensión que afecta a 187 de los 58 trabajadores. El comité de Heineken-Arano dijo que realizará paros y concentraciones una vez que pase Navidad. También los trabajadores de Estructuras Gómez Pascual se concentraron en Iruñea en contra del despido de 19 trabajadores.