La dirección de Celsa Atlantic ha anunciado que podría abrir un periodo de consultas previo a un Expediente de Regulación de Empleo si la plantilla no acepta la bolsa de cuarenta días de flexibilidad planteada anteriormente, según ELA, que le acusó de «chantajear, mentir, ningunear y coaccionar al personal» con medidas como el despido de ocho trabajadores en marzo. Reclamó datos reales sobre la situación de la empresa para que «podamos obtener ayuda de instituciones arbitrarias como la Inspección de Trabajo».