ELA y LAB, ante el Expediente de Regulaci�n de Empleo (ERE) presentado por la empresa de limpieza Eulen en Tubos Reunidos de Amurrio y aceptado por UGT y CCOO, expresaron ayer su �oposici�n rotunda� a este medida. �Estamos hartas y hartos de observar c�mo empresas que han tenido y siguen cosechando cuantiosos beneficios pretenden utilizar dinero p�blico, nuestro paro, para que las empresas como Eulen sigan manteniendo su margen de beneficio, una vez m�s, con el benepl�cito de UGT y CCOO�, denunciaron ambos sindicatos en una nota de prensa.

A su juicio, �como Tubos Reunidos ya estaba aplicando el expediente y Eulen a�n no hab�a empezado a tomar medidas, le corr�a mucha prisa dejarlo todo atado cuanto antes�. �De hecho -agregan- pretend�an que se firmara el expediente antes de presentar a los sindicatos la documentaci�n necesaria para dar comienzo el proceso�. Un proceso, de apenas una semana, cuyo desarrollo critican ambos sindicatos para concluir: �una semana de `negociaci�n', documentaci�n insuficiente, prisas y presi�n constantes, complementos que apenas suponen costes para la empresa, m�s d�as de suspensi�n que en Tubos Reunidos y, lo que es m�s grave, ninguna garant�a de empleo, son el resultado de este proceso�. Para estas centrales, �si UGT y CCOO han avalado todo esto vetando a LAB y ELA, �qu� no har�n en una comisi�n de seguimiento en la que ni siquiera podemos estar presentes?�.

Gestamp y Bridgestone

Estos dos sindicatos, que conforman el comit� de empresa de Gestamp Tooling Service, tambi�n han denunciado la aprobaci�n de un ERE de suspensi�n para parte de su plantilla por el Departamento de Trabajo. En este sentido, preguntan a la consejera Gema Zabaleta si �es �sta su forma de mirar con lupa los EREs en caso de que vengan con oposici�n�.

Por otra parte, la direcci�n de Bridgestone, que cuenta con una planta en Basauri, ha presentado un segundo ERE a causa de la bajada de ventas.