La dirección de la empresa CEPLASTIK S.L. ha presentado un ERE de forma unilateral y sin consultas previas que afecta a sus 40 trabajadores para afrontar la crisis actual, después de haber aplicado dos EREs de suspensión de contratos de 70 días por trabajador. La empresa plantea una salida negociada que conlleva jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas y una serie de despidos, aunque también ofrece una rebaja salarial del 10% a los trabajadores que permanezcan en la empresa a cambio de no presentar el ERE. Desde el comité de empresa se pide que no haya despidos, y advierten de que realizarán todas las movilizaciones necesarias y llegarán hasta las instancias que necesiten para ello.