El Gobierno espa�ol fija las bases para la modificaci�n de la negociaci�n colectiva
El Gobierno espa�ol, la patronal y los sindicatos CCOOy UGThan sentado las bases para poner en marcha la reforma de la negociaci�n colectiva, que, con la excusa de lograr �un mejor funcionamiento y productividad�, alejar� de Euskal Herria el debate sobre los convenios colectivos. La pretensi�n es clara, ya que los convenios que se cierran en el �mbito vasco mejoran las condiciones de los trabajadores establecidas en los acuerdos estatales. Los empresarios quieren evitar lo que para ellos es una situaci�n de desventaja y CCOO yUGT pretenden centralizar en Madrid la negociaci�n.
BILBO
La reforma del mercado de trabajo, que pactaron el Gobierno espa�ol, los empresarios y los sindicatos estatales CCOOy UGT, abre la puerta a cambios importantes dentro de la futura negociaci�n colectiva, en cuanto a centralizarla en Madrid y eliminar determinadas garant�as que tienen los trabajadores, ya que se modificar� el contenido de la Comisi�n estatal de Convenios, que ser� la encargada de estudiar hacia d�nde deriva la negociaci�n colectiva.
Todav�a no se ha presentado el desarrollo de esta actuaci�n, pero CCOO, UGT y la patronal est�n de acuerdo en las bases para la reforma de la negociaci�n colectiva. Esa pretensi�n no es nueva, ya que tanto las dos centrales sindicales como los empresarios tratan de limitar la negociaci�n descentralizada, dado que los convenios que se firman en Hego Euskal Herria contemplan incrementos salariales superiores y mayores rebajas de la jornada laboral que los que se suscriben en el �mbito estatal.
En la actualidad, CCOO, UGT y CEOE firman acuerdos generales, previos a la negociaci�n colectiva, que suponen, de antemano, una reducci�n en las reclamaciones econ�micas, laborales y de jornada, pero que no se llevan a la pr�ctica de forma generalizada en las empresas de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. En el �mbito vasco, el acuerdo espa�ol no cuenta, en general, con un respaldo mayoritario.
Con el nuevo paso que se dar� en Madrid, esos acuerdos a dos bandas, entre CCOOy UGT y la patronal CEOE, adquirir�n un rango diferente, ya que vincular�n al conjunto de empresas y trabajadores. Los empresarios han mostrado ya en distintas ocasiones su intenci�n de eliminar la retroactividad de los convenios, con lo que al t�rmino de su vigencia se tendr�a que renegociar el contenido completo del mismo. De esta forma, muchas conquistas sociales y laborales de los trabajadores estar�an en la cuerda floja. Llevar al �mbito estatal los acuerdos de negociaci�n colectiva supondr� tambi�n una homogeneizaci�n salarial a la baja para los trabajadores.
El acuerdo adicional que ha cerrado el Gobierno espa�ol supone la creaci�n de un observatorio sobre la evoluci�n de los convenios en todos sus apartados, a partir del cual se extraer�n los datos sobre el desarrollo de los mismos, que tendr� en cuenta la duraci�n y renovaci�n de los contenidos de los mismos y la evoluci�n de los salarios, seg�n ha trascendido a trav�s del Ministerio espa�ol de Trabajo y Asuntos Sociales.
Para llevar adelante ese control, se reformar� y mejorar� la comisi�n estatal de convenios, que tiene car�cter consultivo y, en estos momentos, es un �rgano decorativo. Sin embargo, para el futuro pr�ximo se le quiere dotar de medios y equipos para la elaboraci�n para el control de las directrices que adoptan los convenios.
En el fondo, se trata de �buscar las f�rmulas m�s convenientes para propiciar la adaptaci�n de la negociaci�n colec- tiva a las necesidades de las empresas y sectores para mejorar la productividad�, tal y como se�ala el acuerdo sobre di�logo social que firmaron hace casi un a�o los mismos protagonistas.
�La reforma de las pensiones entrar� en vigor en enero 2007�
La reforma del sistema de las pensiones entrar� en vigor en enero de 2007, si todos los tr�mites legislativos siguen su curso, seg�n explic� el secretario de Acci�n Sindical de UGT, Antonio Ferrer. Confi� en que �a finales de a�o� el texto definitivo de la reforma est� ya concretado y aprobado.
En la reuni�n del Consejo Confederal de UGT se dio �el visto bueno� al acuerdo, porque es �un avance social�, dijo Ferrer. -
LAB critica a Lakua por subvencionar las EPSVprivadas
BILBO El CES Vasco vot� ayer a favor del dictamen del proyecto de decreto por el que se regula la concesi�n de ayudas econ�micas para la implantaci�n de determinados sistemas de previsi�n social comple- mentaria, sustitutos de pensiones p�blica, instrumentados a trav�s de las EPSV. LAB vot� en contra del dictamen, porque �supone subvencionar con dinero p�blico los sistemas privados de previsi�n social voluntaria�. La enmienda a la totalidad se basa en que, a juicio de LAB, la Comisi�n de Desarrollo Social, que elabor� el dictamen del CES, �elude considerar el fondo de la cuesti�n, es decir la concesi�n de ayudas publicas a la implantaci�n de sistemas de previsi�n social privados y de capitalizaci�n�. Rafa Izquierdo, responsable de LAB en el CES, present� un texto alternativo en el que se constata que el plan parte �de un diagn�stico interesado y dirigido a provocar alarma social respecto a las supuestas debilidades de los sistemas p�blicos de protecci�n social�. Para Izquierdo, �esa reflexi�n es de marcado signo neoliberal� y �persigue la generalizaci�n del segundo pilar de la protecci�n social, dentro de una estrategia encaminada a mitigar el nivel de respuesta social frente a futuros recortes en el sistema p�blico de pensiones�. En la iniciativa, LABrecuerda que ya se produce una incentivaci�n a cargo de los presupuestos con los gastos fiscales, que alcanza los 388,8 millones en 2006, y que las haciendas forales no recaudar�n, al apoyar esos planes de pensiones y EPSV.
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