La dirección y el comité de empresa de Onena mantuvieron ayer una nueva reunión en la que no llegaron a un acuerdo respecto a las condiciones del expediente de regulación de empleo.

El integrante del comité de empresa José Mari Goikoetxandia, de CGT, indicó a Efe que la dirección de la fábrica mantuvo su oferta de 27 rescisiones de contratos (16 mediante bajas voluntarias y 11 con prejubilaciones), frente a las 32 que se solicitaron inicialmente.

El comité solicitó que se aumente la indemnización de 50.000 euros lineales para las bajas voluntarias y la dirección no aceptó. Para las prejubilaciones, la dirección ofrece una anualidad y un 10% para los trabajadores de 61 años; una anualidad y un 20% para los de 60; una anualidad y un 30% para los de 59; y una anualidad y un 40% para los de 58, mientras que, para los de 57 o menos, ofrece 50.000 euros lineales.