Comisiones Obreras valoró ayer positivamente el acuerdo laboral firmado con las direcciones de BBK y Kutxa, para poner en marcha la fusión a partir de enero de 2009. Un acuerdo que cierra la puerta a un consenso más amplio con ELA y LAB toda vez que rechaza negociar un marco vasco de relaciones laborales, y que, en algunos de sus contenidos centrales, deja traslucir las urgencias con las que se ha alcanzado. Así, por ejemplo, CCOO reconoce que la mesa laboral que nace del acuerdo es de naturaleza extraestatutaria, por lo que no tiene validez jurídica, tal y como habían denunciado LAB y ELA. Además, ni siquiera está atado un convenio único puesto que tanto BBK como Kutxa poseen convenios en vigor hasta finales de 2010, por lo que, en la práctica, en la nueva entidad unitaria convivirán dos convenios.

En todo caso, los primeros datos empiezan a arrojar luz sobre algunos extremos del acuerdo laboral. Éste contempla ayudas a las centrales sindicales, con lo que la nueva caja realizará un reparto en los siguientes términos: 65.000 euros para CCOO, 26.000 para ELA, 13.000 para LAB, 4.000 para Aspem y 19.000 para Pixkanaka, que también ha firmado el acuerdo. Comisiones Obreras cuenta con 65 representantes en ambas cajas. De ellos, 41 pertenecen a oficinas dispersas por el Estado español.