La empresa Jealser S.A. present� el d�a 26 de junio un expediente de regulaci�n de empleo de 30 d�as para 60 de sus 69 empleados, quedando exentos los nueve miembros que componen la direcci�n de la empresa.

La direcci�n alega motivos de sobreproducci�n por una bajada en las ventas del 42% respecto al ejercicio anterior, mientras el comit� sit�a el c�lculo real (teniendo en cuenta las previsiones realizadas en febrero por la propia direcci�n) en un 20%.

Seg�n los sindicatos, la direcci�n ha evitado por todos los medios negociar, llegando a ejercer presiones, intimidaciones y agresiones para que los trabajadores no fueran debidamente informados.

Desde el comit� tambi�n denuncian que en el ERE no se incluyen los miembros de la direcci�n cuando s� lo est�n un prejubilado de 63 a�os y tres mayores de 54.

Asimismo reiteran la falta de criterios de la direcci�n, puesto que antes del actual expediente se idearon otras alternativas similares: en mayo presentaron una reestructuraci�n de ocho trabajadores y un mes despu�s 12 despidos y un ERE equivalente a 48.000 horas.

A todo esto hay que a�adir, seg�n los representantes de los trabajadores, que varios empleados quieren optar por una salida negociada, situaci�n que dejar�a fuera de lugar el �ltimo ERE.