El sindicato ELA ha criticado la puesta en marcha de una experiencia piloto en cuatro empresas (Bellota Herramientas S.A., Euskaltel S.A., Lazpiur S.L. y Vadillo Asesores) para implantar un nuevo horario laboral que �permita conciliar la vida laboral y familiar�.

La iniciativa, que ya se ha puesto en marcha en las cuatro empresas, �se ha vendido -seg�n la central sindical- como un programa piloto innovador�, pero lo �nico que se persigue es �la propaganda y el m�rketing� para el Departamento de Empleo.

As�, el sindicato record� que el �nico compromiso que se recoge en esta iniciativa es �realizar un diagn�stico a partir de setiembre de qu� unidades de empresa proceder�n al cambio de horarios�.

ELA critic� tambi�n que el criterio seguido para la elecci�n de las cuatro empresas ha sido �muy dudoso� y opin� que �no es casualidad� que en dos de las cuatro empresas elegidas no se hayan llevado a cabo elecciones sindicales.

Sin contar con los sindicatos

ELA record� que la consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, habl�, en la presentaci�n de la iniciativa, de �flexibilidad que implique en objetivos compartidos a trabajadores y empresas y de compromiso compartido y corresponsable entre trabajadores, empresarios y administraci�n� para este cambio.

Sin embargo, el sindicato advirti� de que, a d�a de hoy, la representaci�n sindical de la empresa Bellota Herramientas �no tiene ning�n conocimiento de la experiencia que se va a poner en marcha, cuando el cambio de horarios es materia de negociaci�n colectiva�.

Por otro lado, seg�n ELA, la empresa Euskaltel est� utilizando esta propuesta de jornada continua para condicionar la negociaci�n colectiva del convenio de la empresa a la baja, e incrementar la jornada laboral.

La central sindical anunci� que esta materia ha sido judicializada por la secci�n sindical de ELA mediante la presentaci�n de un conflicto colectivo, �pendiente de resolver a d�a de hoy�.

Contradicci�n

Seg�n el sindicato, �todo esto indica el nulo inter�s de la Consejer�a de Empleo de compartir la iniciativa con los trabajadores�.

En el caso de Euskaltel, denunci� adem�s que �son objeto de negociaci�n controvertida con la representaci�n sindical en este momento�.

Por �ltimo, ELA llam� la atenci�n sobre la contradicci�n entre el discurso de Lakua, favorable a la conciliaci�n, y su pr�ctica, que, seg�n critic�, se basa en bajar las coberturas sociales de la clase trabajadora. Tambi�n denunci� que los recortes presupuestarios �est�n empeorando esta situaci�n�.