La Corporación Mondragón aprobó ayer su «Política socio-empresarial 2013-2016», que plantea la transformación de su tejido empresarial para generar empleo de valor añadido, un documento que servirá de punto de partida para elaborar los planes estratégicos de las cooperativas del grupo.

Las pautas por las que se regirá la Corporación en este periodo recibieron el visto bueno unánime de los 650 compromisarios que asistieron en Arrasate al Congreso 2011 del grupo en representación de sus cooperativas.

El objetivo último pasa por «mejorar la posición competitiva de los negocios, reforzar el compromiso e identidad cooperativa de sus miembros y ser un grupo empresarial con negocios rentables y sostenibles para generar empleo de valor añadido».