GASTEIZ.­ La directora de Emakunde, Izaskun Moyua, destacó ayer, durante la presentación de una guía para la promoción interna no discriminatoria en organizaciones y empresas, la necesidad de avanzar en un «mejor» acceso de las mujeres a los puestos directivos como un «elemento prioritario en el camino por la igualdad entre hombres y mujeres». El manual señala que esas discriminaciones se producen en los ámbitos laboral y profesional, socio-familiar y persona y cita 34 estrategias para combatirlas.