Lakua lanza una revista y una web para euskaldunizar a trabajadores sanitarios
El Gobierno de Gasteiz presentó ayer un programa para el aprendizaje de euskara de los trabajadores de la sanidad, que consiste en una página web, un programa de radio y una revista. La desatención a los derechos lingüísticos en este ámbito ha sido denunciada con reiteración, sobre todo en el último concurso de Osakidetza.
GASTEIZ
El Gobierno de Gasteiz, con el objetivo de que los trabajadores de Osakidetza incrementen el conocimiento de euskara, presentó ayer el programa denominado Osatuz. Esta iniciativa surgida en colaboración con HABE, organismo público de euskaldunización para adultos, y Osakidetza está destinada a todo el personal sanitario ya que, según sus impulsores, «responde a las necesidades lingüísticas que surgen en el día día».
El programa constará de un programa de radio, que se emitirá en Euskadi Irratia los sábados a la mañana, y de una revista que se publicará mensual- mente y contará con entrevistas y artículos relacionados con la medicina. Junto a ello, el programa para el aprendizaje del euskara en el ámbito de la sanidad también tendrá su propia pagina web.
En la presentación del programa realizado por el consejero de Sanidad, Gabriel Inclán, y la titular de Cultura y portavoz del Gobierno de Lakua, Miren Azkarate señalaron que la normalización del euskara «será un camino largo» y que requerirá «planificación, tiempo y esfuerzo».
Hasta ahora, sin embargo, organismos del ámbito del euskara han denunciado justo lo contrario. Especialmente censu- rada fue la última convocatoria de Osakidetza, en la que las protestas alcanzaron notable dimensión. Según datos aportados desde Behatokia a partir de fuentes oficiales, hoy en día sólo son 3.664 los trabajadores que conocen esta lengua, un 25% de todos los trabajadores de Osakidetza.
En la convocatoria que realizará próximamente Osakidetza para más de 2.900 puestos de trabajo, será la primera vez que se exigirá perfil lingüístico de euskara como requisito, pero se ha denunciado que la obligatoriedad de conocer el euskara no llega al 20% de los pues- tos de trabajo ofertados.
En este contexto, el consejero Inclán subrayó ayer que en la actualidad hay cerca de 350 liberados para aprender euskara y otros 3.000 trabajadores de Osakidetza acuden a otro tipo de modalidades de enseñanza.
Bilbao: «Horrek ez du euskararen arazo estrukturala konponduko»
DONOSTIA Hizkuntz Eskubideen Behatokiak euskararen egoera neurtzeko urtero egiten duen txostenean osasun arloa beti da gune beltzenetako bat. Paul Bilbao Euskararen Behatokiko zuzendaria- rengana jo zuen GARAk atzo aurkeztutako programari buruzko iritzia eskatzeko. «Hizkuntz normalkuntzaren bidean aurrera- pau- soa dela onartu behar badugu ere, Osakidetzak arazo estruktural bat du eta programa honekin ez da konponduko», azaldu zuen. Osakidetzan lan egiteko euskararen ezagutza inoiz ez dela nahitaezkoa izan salatu zuen Bilbaok eta gehitu zuen egitera doan deialdi berrian lanpostuen %20ri soilik exijitzen diola euskararen hizkuntz eskakizuna. Euskara %100ean Orain arte euskararen jakintza aintzat hartu ez denez gero, Osakidetzak «25 urteko atzerapena» duela salatu zuen. «Beti bezala, euskal herritarren hizkuntz eskubideak jokoan jartzen dituzte», salatu zuen Bilbaok. Arazoari benetako irtenbiderik eman ezean herritarren kexak jarraituko dutela gehitu zuen. Euskararen Behatokiaren iritziz, arazoa konpontzeko egun dauden langileak euskalduntzeko dinamikak bultzatzeaz gain, eskaintzen diren lan deialdi berri guz- tietan, euskararen hizkuntza eskakizuna %100ean exijitu beharko litzateke.
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