Ezustea izan bide da jende askorentzat atzo ELA sindikatuak Cebek Bizkaiko Enpresaburuen Konfederazioarekin harreman instituzionalak eten eta Lan Harremanen Kontseiluan parte hartzeari utziko diola adierazi izana. Erabaki horren zergatiak azaldu ere egin zituen, ordea. Orain lau urte Bizkaiko Hormigoi eta Harrobien hitzarmenaren negoziazioa dela-eta egindako greba batengatik, orduan patronalak, ELAren arabera, legez kanpokotzat jo zuen greba. Berriki jakin denez, Cebek eta Anefhop patronalek eta fiskaltzak garai hartan sindikatuko Eraikuntza eta Zurgintza Federazioko kideak ziren bost lagunen aurkako salaketa jarri zuten eta zenbait urteko espetxe zigorra eskatzen dute haientzat. Hori gutxi balitz bezala, erantzukizun ekonomikoa ere eskatzen dietenez, haien ondasunak bahitzeko eskatu dute patronalek. ELAk, eta ez berak bakarrik, patronalaren jokaeran zigor eredugarria eman nahi izatea sumatu du, baita greba eskubidea eta grebalariak kriminalizatzen saiatzea, sindikatu horren kontra bere larderia erakutsiz. Lan Harremanen Kontseilua eztabaidagune bat da eta, demokratikoa bada, lotsagarria da beren kide batek eztabaida demokratikoaren bidez lortu ezin duena beste bide batzuetatik lortzen saiatzea, boterea baliatuz. Batzuek ez dute inongo forotan berdintasun egoerarik onartzen. -

Para garantizar dos derechos

Los agentes sociales y sindicales que forman la Plataforma por un Sistema Público Vasco de Atención a la Dependencia destacan dos derechos: el de no cuidar y el de ser cuidado. Históricamente ha sido la mujer quien se ha hecho cargo de las personas mayores, discapacitadas... pero la sociedad no lo consideraba un servicio, sino obligación. También han sido las mujeres quienes en mayor medida han visto vulnerado el derecho de ser cuidada, por una sencilla razón de edad. Es necesario un cambio de mentalidad, pero para ello las administraciones deben ofrecer ese servicio de calidad que permitirá satisfacer los dos derechos mencionados. -

Hay que detener la sangría

Las lectura de noticias sobre muertes de trabajadores en accidente laboral lleva camino de convertirse en una terrible rutina. La última ha sido la de Benigno Hernández, el trabajador que resultó gravemente herido la semana pasada en Deba. Es sabido que las preocupaciones de la patronal no son este tipo de sucesos y, por tanto, tampoco su prioridad tomar medidas para evitarlas en la medida de lo posible; por eso la propia sociedad ha de tomar conciencia del grave problema que supone la precariedad laboral y exigir tanto a las administraciones como a la patronal que detengan esta sangría. -