Las diferencias salariales entre hombres y mujeres apenas se han reducido en los últimos años. Tan sólo han bajado un 2% en el último cuarto de siglo en la UE, donde la brecha salarial entre los géneros llega al 15%, según un informe de la Comisión Europea. Bruselas señala que la discriminación se debe a que determinadas profesiones «feminizadas» son infravaloradas. La brecha aumenta con la edad, en determinados sectores y en las empresas grandes.

Los copresidentes de EADS han anunciado que aplicarán juntos en su principal filial, Airbus, el plan de ajuste «Power 8», una operación para frenar la crisis de la empresa, que conlleva la supresión de 10.000 empleos en Europa y la cesión de varias plantas.

LAB rechazó de plano el acuerdo alcanzado entre ELA y la patronal guipuzkoaan, liderada por Adegi, en el sector del Comercio de Gipuzkoa tras cinco años de parón. CCOO también criticó la actitud de ELA.