El Tribunal de Justicia de la Unión Europea aclaró ayer que debe permitirse que un trabajador cobre una indemnización por despido aunque haya cumplido ya los 65 años y por tanto tenga derecho a percibir una jubilación.

Los jueces se han pronunciado a partir del caso de un trabajador danés a quien la justicia de su país negó la percepción de una ayuda compensatoria por despido por haber alcanzado la edad de jubilación.

Los daneses perciben una pensión compensatoria cuando son despedidos tras haber prestado sus servicios durante un tiempo superior a los doce años para garantizar la reinserción laboral, subsidio que se extingue si el trabajador ya tiene derecho a una pensión de jubilación. El alto tribunal da la razón al trabajador,