El Ararteko ha pedido al Consistorio gasteiztarra que suspenda el proceso selectivo para agentes de la Polic�a Municipal y que revise las bases para las pruebas de aptitud f�sica para evitar que se den casos de discriminaci�n a las mujeres candidatas.

El comit� de empresa del Ayuntamiento denunci� que en la primera prueba f�sica que los candidatos realizaron s�lo el 63% de las mujeres super� el examen frente al 95% de los hombres. Seg�n la representaci�n de los trabajadores, la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres considera una discriminaci�n indirecta por raz�n de sexo criterios o pr�cticas aparentemente neutros que ponen a personas de un sexo en desventaja respecto a las del otro.

El Ararteko ha dictado una resoluci�n, hecha p�blica ayer, tras recibir varias quejas en relaci�n a esta convocatoria, en la que recuerda al Consistorio su deber de promover la igualdad real y efectiva de las candidatas mujeres en el acceso a estos puestos de agente de la Polic�a Local. Recuerda I�igo Lamarca que en la �ltima convocatoria para la selecci�n de agentes de la Ertzaintza las prueba f�sicas de los aspirantes consistieron en cinco ejercicios que se valoraron sobre un m�ximo de cien puntos, de cero a veinte puntos por cada ejercicio.

En esta convocatoria se fijaban distintos baremos para cada uno de los ejercicios. As�, en unos casos se trataba de un �nico baremo para hombres y mujeres pero en otros casos se establec�an diferentes puntos seg�n el sexo de los aspirantes.

Frente a este modelo, a�ade, el Ayuntamiento ha optado por que el m�nimo de prueba est� directamente relacionado con la competencia para el desempe�o del puesto, siendo por tanto independiente del sexo de la persona candidata.

Modelo discriminatorio

�No deja de sorprendernos que se defienda de partida la conveniencia de este modelo de configuraci�n de pruebas que lleva a descartar el establecimiento de baremos separados para mujeres y hombres�, asegura la resoluci�n difundida.

Seg�n el Ararteko, la f�rmula empleada por el Ayuntamiento �lejos de favorecer una igualdad real y efectiva� de las mujeres en el acceso a estas funciones p�blicas �discrimina� a las aspirantes en el acceso al puesto.

Concretamente, el Ararteko recomienda al Consistorio que adopte las medidas oportunas que permitan suspender el proceso selectivo, as� como revisar y adecuar el contenido de las bases referidas a las pruebas de aptitud f�sica y �evitar as� que se puedan seguir consecuencias discriminatorias para las candidatas mujeres en su intento o prop�sito de acceder a los puestos de agente de Polic�a Local�.