Rechazo sindical a la gestión de González en BBVA
·Miembros de LAB, ELAy CIGdenuncian los desorbitados sueldos de los altos directivos
El presidente de BBVA, Francisco González, se encontrará en la Junta General de Accionistas en el Palacio Euskalduna con la oposición sindical a su gestión y a los elevados emolumentos que cobró el año pasado, junto al resto de su equipo directivo. El banco ganó 3.806 millones, un 30,2% más.
BILBO
Los representantes sindicales en el grupo BBVA rechazan de forma directa la gestión del presidente, Francisco González, y el consejero delegado, Ignacio Goirigolzarri, debido a que «los escandalosos beneficios» logrados en 2005 de 3.806 millones, un 30,2%, más que un año antes, no se han utilizado para mejorar las condiciones económicas y salariales de los empleados, sino todo lo contrario. A juicio de los sindicatos, el equipo directivo y el consejo de administración se repartirán enormes cantidades de dinero, mientras que los salarios de los trabajadores crecieron un 2,65% el año pasado. En un comunicado, LAB acusó a la dirección del BBVA de apostar «por una sociedad más injusta e insolidaria. No quieren saber nada de las necesidades sociales que padecen muchos ciudadanos, mientras se bañan en millonarios beneficios». La central sindical liderada por Rafa Díez precisa que «la sociedad no puede permanecer impasible ante estos depredadores financieros. Todos sabemos que la Banca, entre ellos el BBVA, son los principales especuladores que hacen que la sociedad esté cada vez más dividida y distanciada entre unos pocos ricos y la inmensa mayoría con numerosos problemas y necesidades». Santi Francés, delegado sindical de ELA, recordó en la concentración que realizó el sindicato ante la sede del banco en la Gran Vía de Bilbo que «si el banco logró un aumento de los beneficios de un 30,2%, las nóminas de los empelados sólo se incrementaron en un 2,65%, según el convenio». Explicó que «queremos llamar la atención a la sociedad por estos beneficios desorbitados que no repercuten en una mayor calidad del empleo ni en mejores condiciones de los trabajadores». ELA, igual que LAB, considera que los salarios del presidente y del equipo directivo del banco «son desorbitados. Francisco González ha recibido entre sueldo, los planes de pensiones y los incentivos cerca de 19 millones y la alta dirección, otros 105 millones. En la Junta de Accionistas se prevé obtener el visto bueno para que el equipo directivo obtenga 360 millones en salarios e incentivos. Es desorbitado. La sociedad no lo puede consentir», precisó Santi Francés. Desde el sindicato gallego CIG se criticará que los empleados de la entidad sean los menos beneficiados de los resultados excepcionales, «cuando hemos realizado un trabajo excelente». CCOO, por su parte, pedirá explicaciones sobre la elevadas retribuciones del presidente y del equipo directivo. «Consideramos injustificable el desmesurado incremento de sus retribuciones», señala Juan José Giner. Mientras que UGT reclama extender la compensación de acciones a toda la plantilla. Igual que el resto de sindicatos, instará a que se reduzca la discriminación con los trabajadores en prácticas.
Plan Global para «liderar la banca del siglo XXI»
J, BASTERRA
BILBAOCerca de 1.700 directivos del Grupo BBVA se reunieron en el Bilbao Exhibition Centre (BEC) en un acto que se denominó «La Calle del Mundo» que fue «un espacio global y diverso de música, imágenes y gastronomía». En el mismo participaron miembros de la compañía Virgin, que según BBVA- representa «la transformación»; de Google, «el cliente»; Inditex, «la globalidad»; y el científico especialista en la lucha contra el cáncer, Joan Massagué, «el futuro». En ese escenario de grandeza y exaltación, Francisco González anunció un «Plan Global de Transformación para liderar la banca del siglo XXI». Según expuso, junto a José Ignacio Goirigolzarri, ante los directivos, «va a ser un gran paso adelante para reforzar nuestra posición mundial».
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