Dos sentencias diferentes en el esc�ndalo de Babcock
Las demandas de cantidades de los ex miembros del comit� de Babcock, Agust�n Aguirre y Luis Alberto Pardo, responsables hasta setiembre de 2004 de CCOO, han tenido resultados diferentes. Al primero, el Juzgado de lo Social n�mero 8 le da la raz�n y obliga a la empresa a que reponga el salario pactado al margen de los trabajadores, al segundo no.
BILBO
Agust�n Aguirre y Luis Alberto Pardo, ex sindicalistas de CCOO, reclamaron, a trav�s del Juzgado de Lo Social, las cantidades que �lograron� al margen del resto de trabajadores, que salieron en el �ltimo expediente de regulaci�n de empleo de Babcock Borsig. De los 372 prejubilados, s�lo una veintena obtuvo compensaciones extras.
El Juzgado de Lo Social n�mero 8 accede a la solicitud de Aguirre para pasar su salario de 39.900 euros anuales a 42.300 euros, porque entiende que fue la direcci�n de la empresa la que acept� esa mejora salarial, justo antes de salir en el expediente. Sin embargo, el ex secretario del comit�, Pardo, no tiene esa opci�n de pasar de un salario de 33.500 euros a 42.300 euros, porque el Juzgado de lo Social n�mero 1 entiende que quien le otorg� ese beneficio, al margen del resto de la plantilla, fue Reyes Hidalgo, el anterior responsable de Recursos Humanos, y no lo hizo bajo la aprobaci�n de los propietarios de la empresa, es decir los austriacos de ATB.
Al margen del resultado de la reclamaci�n de cantidades, lo que est� claro es que un grupo de trabajadores lograron privilegios importantes en el momento de salir de la empresa de forma definitiva. Unos, por la v�a del incremento de la categor�a y pluses extraordinarios y otros porque se les quitaron los topes en cuanto a la edad de jubilaci�n. Hay algunos, incluso, que durante los �ltimos a�os no han trabajado en la misma.
El esc�ndalo surgi� hace un a�o, cuando ni la direcci�n austriaca de ATB ni las empresas que tienen externalizado el pago de los del acuerdo salarial de la regulaci�n, La Estrella y BBVA, se hicieron cargo de las cantidades extraordinarias del pago de los extras a los beneficiados. La empresa destap� el esc�ndalo debido a que SEPI se neg� a aportar la mejora salarial y de pensi�n, que ten�a un coste de unos 3,3 millones, por encima del acuerdo inicial en torno a los 85 millones.
Esa situaci�n se produce, por otro lado, justo cuando los prejubilados de Babcock est�n teniendo problemas para que se les reconozcan y actualicen las cantidades pactadas.
El juez destapa la lista de los privilegiados
BILBO En una de las sentencias aparece el grupo de ex trabajadores que lograron las mejoras al margen del resto de la plantilla. Algunos aparecen en dos conceptos. �Hay once personas que han recibido una subida de la categor�a salarial anual al d�a 1 de setiembre de 2004, justo en el momento de salir�. Son, seg�n la sentencia, Lucas Esteban, Mar�a Lourdes Aretxaga, Jos� Ignacio D�ez, Pascual Barrios, Pilar Alday y Ferm�n Horna. Del comit� se encuentran: Agust�n Aguirre (CCOO) de 39.900 euros a 42.300 euros;Felipe Alonso (UGT), de 33.500 euros a 39.100 euros; Marcelino Aldekoa (ELA), de 39.900 a 42.300 euros; Luis Alberto Pardo (CCOO), de 33.500 a 42.300 euros; y a Eduardo Macho (ELA), de 33.500 a 39.100 euros. A otro grupo de diez , �se les quitaron los topes de jubilaci�n�:Angel Elices (CCOO); Roberto Ortega (responsable del Metal de CCOO); Ezequiel Andrino; Alejandro Sota; Gotzon Ugarte; el parlamentario del PNV, Gonz�lez Zorrilla; Jos� Luis Rius; Luis Miguel Pariza (CCOO); tambi�n Luis Alberto Pardo y Agust�n Aguirre vuelven a aparecer.
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